Leiterin / Leiter Betreibungsamt

Einwohnergemeinde Menzingen
Zug Il y a 16 jours CDI Informatique & IT 0417572223 Annonce en allemand · traduction indisponible
KA
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Neuheim ist mit rund 2'600 Einwohnenden die kleinste Gemeinde des Kantons Zug. Menzingen zählt mit ihren drei Ortsteilen über 4‘800 Einwohnende und ist flächenmässig die zweitgrösste Zuger Gemeinde. Die beiden Berggemeinden führen gemeinsam ein Betreibungsamt.

Ab 1. April 2027 oder nach Vereinbarung suchen wir eine/n Leiterin / Leiter Betreibungsamt

Ihr Aufgabengebiet

  • Durchführung und korrekte Erledigung aller anfallenden Amtsgeschäfte
  • Selbständige, fachliche und personelle Führung des Amtes
  • Vollzug und Umsetzung von Gesetzen, Verordnungen und Weisungen
  • Durchführung von Schuldbetreibungen, Verwertungen und Versteigerungen, Vollzug von Pfändungen und Arresten

Sie bieten uns

  • Kaufmännische Grundausbildung
  • Fähigkeitszeugnis als Betreibungsfachfrau / Betreibungsfachmann, einen gleichwertigen Ausweis oder die Bereitschaft, die Fähigkeitsprüfung nachzuholen
  • Gute Kenntnisse im Schuldbetreibungs- und Konkursrecht und Berufserfahrung im Betreibungsamt
  • Einsatzfreude, Flexibilität, Belastbarkeit und gute Umgangsformen
  • Gute IT-Anwenderkenntnisse – aktuelles System: eXpert von der BK Solution AG
  • Sicheres und bestimmtes Auftreten
  • Durchsetzungsvermögen
  • Führerausweis Kategorie B

Unsere Pluspunkte

  • Vielseitige, selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • Entschädigung im Sportelsystem
  • Angenehmes Arbeitsumfeld mit motivierten und kollegialen Mitarbeitenden der Gemeindeverwaltungen
  • Moderne Büroräumlichkeiten und zeitgemässe Infrastruktur im Rathaus Menzingen

Sind Sie interessiert? Dann möchten wir Sie sehr gerne kennen lernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail.

Bei Fragen steht Ihnen Fabian Arnet, Gemeindeschreiber Menzingen, Tel. 041 757 22 23, gerne zur Verfügung.

Weitere Infos finden Sie unter menzingen.ch und neuheim.ch.

Informatique & IT

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Leiterin / Leiter Betreibungsamt

Compétences & avantages

Avantages du poste

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 117'300 CHF
Salaire moyen du marché 149'040 CHF
Salaire maximum du marché 186'300 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 149'040 CHF
113'712 CHF
Salaire net mensuel 9'476 CHF
Charges sociales 19'822 CHF
Impôts 15'506 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 149'040 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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