Network Engineer - sichere, moderne Netzwerke gestalten

Prime21 AG
Zug Il y a 34 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Du willst nicht einfach Tickets abarbeiten, sondern Netzwerke bauen, die wirklich etwas tragen? Du suchst ein familiäres, dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien, in dem du deine Ideen direkt einbringen kannst? Dann könnte diese Position genau dein nächster Schritt sein.

Unser Kunde ist ein etabliertes IT-Dienstleistungsunternehmen, das KMU und Organisationen mit smarten IT-Lösungen, stabilen Netzwerken und erstklassigem Service unterstützt. Das Engineering-Team steht für Teamgeist, Eigeninitiative und technische Exzellenz - und nun suchen wir Verstärkung.

Ihre Aufgaben

  • Als Network Engineer konzipierst und realisierst du sichere, performante und zukunftsfähige Netzwerk- und Security-Lösungen - sowohl für Kunden als auch für interne Cloud-Services.
  • Du übernimmst früh Verantwortung, arbeitest eng mit deinem Team zusammen und kannst dich dank flacher Strukturen auch in angrenzenden IT-Bereichen einbringen. Wenn du technische Vielfalt, direkten Kundenkontakt und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten schätzt, bist du hier goldrichtig.
  • Planung, Umsetzung und Betrieb komplexer Netzwerk-Infrastrukturen (LAN/WLAN, WAN, Standortvernetzung, Firewalling, ZTNA u. v. m.)
  • Leitung und/oder Mitarbeit in anspruchsvollen IT-Projekten
  • Weiterentwicklung der bestehenden Netzwerkarchitektur
  • Technische Kundenberatung sowie Pre-Sales Support
  • Third-Level Support und Analyse komplexer Störungen
  • Optional: Mitgestaltung angrenzender Bereiche wie Cloud, Security oder System Engineering

Unsere Anforderungen

  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Netzwerktechnik auf Senior Level
  • Fundierte Kenntnisse in modernen Netzwerk- & Security-Technologien
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
  • Freude an Kundenkontakt und beratender Tätigkeit
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Führerausweis Kat. B

Ihre Perspektiven

  • Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben im modernen IT-Umfeld
  • Raum für persönliche & fachliche Weiterentwicklung - auch über die Netzwerktechnik hinaus
  • Moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitsmodelle und attraktive Anstellungsbedingungen
  • Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur mit viel Handlungsspielraum
  • Weiterbildungen, Zertifizierungen und echtes Teamwork

Informatique & IT 2 – Professionals

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Métier associé à cette offre

Moniteur de survie/monitrice de survie Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les moniteurs/monitrices de survie guident des groupes dans de vastes zones naturelles et leurs fournissent des enseignements sur les compétences fondamentales de survie, sans… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 117'300 CHF
Salaire moyen du marché 149'040 CHF
Salaire maximum du marché 186'300 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 149'040 CHF
113'712 CHF
Salaire net mensuel 9'476 CHF
Charges sociales 19'822 CHF
Impôts 15'506 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 149'040 CHF/an.
💡 📍 La région de Zug influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 06.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — moniteur de survie/monitrice de survie

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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