Obiektmanagerin / Objektmanager Unterhalt (80 - 100 %)

Kantonale Verwaltung Zug
Zug Aujourd'hui CDD Admin. publique / Association
Votre nouveau défi à partir du 1er janvier 2027 ou selon accord en tant que

Gestionnaire d'objet / Gestionnaire d'objet Entretien (80 - 100 %)

Vos tâches

  • Représentation du maître d'ouvrage pour des projets cantonaux de transformation et de nouvelle construction.
  • Représentation du maître d'ouvrage dans divers projets de réparation / rénovation en tant que chef de projet ou représentant du maître d'ouvrage.
  • Gestion de projet et de la qualité durant toutes les phases de planification et d'exécution.
  • Direction d'équipes de projet interdisciplinaires.
  • Coordination des besoins de l'exploitation et des utilisateurs.
  • Participation à des projets internes spécialisés.

Votre profil

  • Diplôme d'école polytechnique en architecture ou formation achevée en tant que chef de chantier diplômé, technicien ES en conduite de chantier ou formation équivalente.
  • Expérience professionnelle de plusieurs années dans la gestion de projets de planification et de construction.
  • Connaissances approfondies dans l'exécution des travaux, l'entretien et la réparation des ouvrages.
  • Personnalité autonome et fiable.
  • Maintien d'une communication ouverte, constructive et orientée solutions avec les personnes internes et externes.

Notre offre

  • Une activité responsable et passionnante.
  • Un environnement agréable et collégial au sein d'une équipe motivée.
  • Un lieu de travail proche de la gare de Zoug.
  • Conditions d'emploi attractives avec des horaires flexibles (temps de travail annuel).
  • Bonnes possibilités de formation continue.

Intéressé(e) ?

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature via le lien de candidature.

Pour de plus amples informations, Roger Mumenthaler, chef de l'entretien, se tient volontiers à votre disposition, téléphone 079 649 78 54.

Votre environnement de travail

Le service du bâtiment est responsable de 160 bâtiments et propriétés cantonaux. Cela comprend la planification et la réalisation de nouvelles constructions, d'aménagements locatifs ainsi que la préservation de la valeur des bâtiments et leur exploitation. Le service du bâtiment est également responsable de la sous-location de propriétés et fournit divers autres services (service postal, restaurant, etc.).

Autres postes vacants sur : www.zg.ch/stellen

Obiektmanagerin Objektmanager Unterhalt (80 100 Admin. publique / Association Zug Contract

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Obiektmanagerin / Objektmanager Unterhalt (80 - 100 %)
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Métier associé à cette offre

Monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique Métier associé 59'000–115'000 CHF/an
Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 89'700 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 165'600 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Admin. publique / Association en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Zug influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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EM
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Un ou une gestionnaire de dossiers, facturation (80% - 100%)
Association des communes genevoises · 1212 Grand-Lancy · Aujourd'hui
Responsable Finances 80-100% - Neuchâtel
Fed Group · 2000 Neuchâtel · Aujourd'hui
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