Product Line Release Manager Fire Safety 80-100%

Siemens Schweiz AG
Zug Il y a 58 jours CDI Ingénierie & Technique
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Together with our customers, we combine the real and digital worlds

Siemens Smart Infrastructure connects energy systems, buildings and industries. We help our customers and communities to progress and support sustainable development to protect our planet for the next generation.

As a pioneer in the global building industry, we as Building Products - Fire Safety Business team change how people live and work in buildings by connecting the digital and the physical world. Our global business involves many fields from detection, alarming, evacuation and extinguishing to danger and building management, as well as cloud-based solutions for remote site management. With our broad offering we ensure the protection of people, assets and businesses with the highest performance and efficiency.

We are looking for a new colleague to complement our diverse team of Release Managers for our Fire Safety Portfolio at Siemens Building Products. You will play a pivotal role in ensuring that our product and solution portfolio is released predictably, reliably, and with the highest quality. Operating at program level, you will coordinate release planning and readiness, manage program dependencies, and ensure transparency across deliveries within the organisation.

Would you like to actively shape the future of fire safety and make a measurable impact? Then you've come to the right place.

Location: this role will be based in Zug/Switzerland. Please note that qualified candidates need to be legally eligible for work authorization in Switzerland.

Your new responsibilities

  • End-to-End Release Management: Ensure successful execution of releases from concept to launch by coordinating dependencies across multiple releases to ensure timely delivery within defined scope, budget, and quality targets
  • Planning and Alignment: Develop release plans, including resource and capacity planning, while aligning priorities with key stakeholders such as the Product Line Head, Product Managers, and Agile teams, and ensuring timely resolution of product issues raised by customers
  • Risk Management: Identify, assess, and mitigate risks that could impact release scope, quality, or timelines, while troubleshooting issues and maintaining contingency plans to ensure project stability and successful delivery
  • Compliance and Governance: Ensure adherence to internal governance, regulatory requirements, and security standards throughout the development process
  • Process Ownership: Implement and continuously improve release management processes, while maintaining comprehensive planning documentation such as deployment plans, readiness checklists, and guidelines to ensure smooth and efficient releases
  • Integration and Communication: Act as the primary interface between the Product Managers and Agile teams, track progress throughout the entire development process, and communicate release status, dependencies, and readiness to stakeholders to ensure transparency and alignment
  • Budget and Performance Tracking: Monitor key performance indicators related to development efficiency, project predictability (including timelines and budget), and overall quality, while managing the budget and optimizing cost performance to ensure financial and operational effectiveness
  • Product Lifecycle Oversight: Support innovation, product strategy, roadmap development, new product launches, and end-of-life planning, while collaborating with product managers and Agile teams to define product requirements and ensure alignment with business objectives

Your Skills and Experience

  • University degree or higher education in computer science, electrical engineering or a comparable field
  • 5+ years of experience in release management, product development of embedded systems with engineering tool and IOT edge functionality, preferably within safety-critical or regulated environments
  • Experience within the fire safety industry or related building management systems and services is highly valued
  • Proven track record in planning, executing, and delivering complex software and hardware programs on time and within scope, with strong emphasis on meeting regulatory compliance, and quality requirements
  • Solid understanding of product lifecycle processes, lean agile delivery models, and release governance; good grasp of DevOps and software delivery excellence
  • Certifications in Agile (e.g. SAFe, Scrum) or project management are an advantage
  • Strong ability to manage cross regional and cross product dependencies at program level
  • Proficiency with collaboration and lifecycle tools (e.g. Confluence, IBM JAZZ, Microsoft 365); interest in AI technologies is welcome
  • Resilience in challenging situations, a well-structured and analytical approach, and strong communication and interpersonal skills are essential
  • Full proficiency in English and German communication skills
  • Start date upon agreement

Employee benefits

  • Flexible working hours and mobile working
  • Access to employee share programs
  • Further information about employee benefits can be found here

News and stories

See for yourself how innovative technology can change the present. If you want to find out more about what projects can be implemented using Siemens technology, here are some current examples

Frequently asked questions and contact information
Here you will find a collection of frequently asked questions and a way to contact us directly

I look forward to receiving your application

Carmen
Talent Acquisition Partner

Your way to Siemens - How we hire

Information for recruitment agencies: Siemens does not accept applications from recruitment agencies for this position. Thank you for your understanding.

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Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 113'160 CHF
Salaire moyen du marché 151'800 CHF
Salaire maximum du marché 193'200 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 151'800 CHF
115'817 CHF
Salaire net mensuel 9'651 CHF
Charges sociales 20'189 CHF
Impôts 15'793 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 151'800 CHF/an.
💡 📍 La région de Zug influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 04.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…