Projektleiter/in Oberflächengewässer und Gewässernutzungen (80 %)

Kantonale Verwaltung Zug
Zug Il y a 3 jours CDD Administration publique & Associations
Votre nouveau défi à partir du 1er novembre 2026 ou selon accord en tant que

Chef de projet eaux de surface et utilisations des eaux (80 %)

Vos tâches

  • Surveillance de la qualité de l'eau avec un focus sur les nutriments, pesticides, traceurs d'eaux usées, PFAS et macrozoobenthos
  • Développement des mesures de débit
  • Évaluation et approbation des demandes d'utilisation des eaux de surface, y compris l'irrigation agricole, l'utilisation de la chaleur/froid et les eaux résiduaires
  • Accompagnement technique des défis actuels tels que la numérisation de la surveillance des eaux, le changement climatique et les événements extrêmes comme la sécheresse
  • Participation au service des sinistres
  • Collaboration avec les services spécialisés dans les domaines de la pêche, du génie hydraulique, des revitalisations, de la protection de la nature, des sites contaminés, des eaux usées et de l'agriculture.

Votre profil

  • Études universitaires en sciences naturelles avec connaissances des systèmes aquatiques
  • Expérience professionnelle en protection des eaux
  • Intérêt pour un large éventail de sujets allant de la gestion des données (par ex. RStudio, SIG) aux questions techniques et juridiques
  • Bonne capacité d'assimilation, pensée en réseau, aisance en communication en allemand
  • Goût pour le travail en équipe interdisciplinaire

Notre offre

  • Activité variée, responsable et porteuse de sens
  • Environnement agréable au sein d'une équipe engagée
  • Poste moderne proche de la gare de Zoug
  • Temps de travail annuel et possibilité de travail à temps partiel ainsi que télétravail
  • Bonnes possibilités de formation continue
  • Conditions d'emploi attractives et bonnes prestations sociales

Intéressé(e) ?

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature via le lien de candidature.

Pour plus d'informations, veuillez contacter Anna Doberer, cheffe de service Eau, 041 594 33 52, anna.doberer@zg.ch, ou Roland Krummenacher, chef de service, 041 594 10 69, roland.krummenacher@zg.ch.

Votre environnement de travail

L'Office de l'environnement du canton de Zoug contribue à la préservation et à la restauration d'un environnement intact ainsi qu'au développement durable du canton. Nous sommes un point de contact et de conseil pour la protection de l'environnement et des eaux, l'énergie et le climat. Nos tâches principales comprennent l'application des dispositions légales, la surveillance de la qualité de l'environnement et l'information du public.

Autres postes vacants sur : www.zg.ch/stellen

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 82'800 CHF
Salaire moyen du marché 107'640 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 107'640 CHF
82'125 CHF
Salaire net mensuel 6'844 CHF
Charges sociales 14'316 CHF
Impôts 11'199 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 107'640 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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