SachbearbeiterIn Payroll & Kundenberatung D/I 80-100%

Stutz & Partner Personaldienstleistungen
Zug Aujourd'hui CDD Autre
Vous êtes responsable de plusieurs traitements de paie hebdomadaires et êtes le premier point de contact pour les questions des collaborateurs et clients concernant les salaires et la sécurité sociale, que vous gérez en allemand et en italien. Après votre formation, vous travaillez de manière autonome au sein d'une équipe dynamique et compétente. Notre client est une société de conseil et de services qui domine le marché et fixe sans cesse de nouvelles normes.

Gestionnaire de paie & conseil client D/I 80-100%

Votre défi
  • Traitement des salaires (salariés mensuels et horaires)
  • Point de contact pour les questions relatives aux bulletins de salaire, prestations sociales, etc.
  • Support pour les questions système liées au sujet
  • Élaboration de rapports
  • Remplacement des collaborateurs
  • Diverses tâches supplémentaires possibles

Votre profil
  • Formation professionnelle achevée (commerce ou école de commerce), expérience pratique
  • Expérience professionnelle en paie (obligatoire) ; salariés mensuels et horaires
  • Formation continue achevée/en cours en matière de salaires et de sécurité sociale
  • Allemand / Italien (compréhension intermédiaire à courante ; correspondance intermédiaire autonome) ; Anglais (compréhension simple à intermédiaire, correspondance simple autonome)
  • MS Office (connaissances usuelles) ; affinité informatique
  • Autonomie, esprit d'équipe
  • Résistance au stress, orientation service

"Personnel, engagé, humain" : sur la base de ces valeurs, Stutz & Partner réunit avec succès depuis 2006 des entreprises et des personnes qui correspondent.


Merci de postuler uniquement via le bouton "Postuler maintenant" (veuillez joindre un dossier complet incluant certificats, diplômes / attestations ainsi qu?une lettre de motivation). Merci beaucoup !



Stutz & Partner Services de personnel
Kanzleistrasse 80
8004 Zurich
044 202 85 85
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Autre Commercial / Finance / Fiduciaire / Immobilier / Payroll / Comptabilité des salaires

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Postuler sur le site de l'employeur Stutz & Partner Personaldienstleistungen Optimiser mon CV pour ce poste

Métier associé à cette offre

Monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique Métier associé 59'000–115'000 CHF/an
Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 89'700 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 165'600 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Zug influence le salaire avec un coefficient de 1.20
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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