Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (80 - 100 %)

Kanton Zug
Zug Il y a 5 jours CDI Administration & Secrétariat Annonce en allemand · traduction indisponible

Ihre neue Herausforderung per 1. Februar 2027 als

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (80 - 100 %)

Ihre Aufgaben

  • Sie prüfen und bearbeiten Bewilligungsgesuche für ausländische Arbeitskräfte aus Nicht-EU/EFTA-Staaten
  • Sie beurteilen die Vermittlungsfähigkeit von stellensuchenden Personen und bearbeiten Gesuche um Kurz- und Schlechtwetterentschädigung sowie weitere Massnahmen nach dem Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG)
  • Sie vollziehen das Bundesgesetz über das Gewerbe für Reisende und bearbeiten Bewilligungen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit. Zudem wirken Sie bei Arbeitszeitkontrollen mit
  • Als Berufsbildner/in begleiten und betreuen Sie eine Lernende oder einen Lernenden Kauffrau/Kaufmann EFZ während der Ausbildung
  • Sie beraten und unterstützen Unternehmen kompetent bei rechtlichen und allgemeinen Fragestellungen und stehen ihnen als verlässliche Ansprechperson zur Seite

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine höhere kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung und bringen ausgewiesene Berufserfahrung aus der Privatwirtschaft mit. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Beurteilung von Businessplänen und Geschäftsmodellen
  • Sie verfügen über sehr gute Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere in Englisch
  • Wirtschaftliche Zusammenhänge und die Herausforderungen von Unternehmen verstehen Sie rasch und begegnen unseren Kundinnen und Kunden kompetent, dienstleistungsorientiert und sicher
  • Sie haben Freude daran, gesetzliche Vorgaben, Verordnungen und Weisungen praxisnah und verantwortungsbewusst umzusetzen
  • Sie zeichnen sich durch hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit sowie eine effiziente, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise aus
  • Volkswirtschaftliche und arbeitsmarktpolitische Fragestellungen interessieren Sie und Sie bringen die Bereitschaft mit, sich vertieft mit diesen auseinanderzusetzen
  • Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung als Berufsbildner/in. Andernfalls sind Sie bereit, die entsprechende Weiterbildung berufsbegleitend zu absolvieren

Unser Angebot

  • Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen, wirtschaftlichen Umfeld
  • Angenehmes Umfeld in einem engagierten Team
  • Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung via Bewerbungslink bis spätestens 28. August 2026.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Markus Moser, stv. Amtsleiter und direkter Vorgesetzter (041 / 594 17 22) gerne zur Verfügung.

Ihr Arbeitsumfeld

Das Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Zug vollzieht verschiedene Bundesgesetze im Bereich der Unternehmen und der Arbeitnehmenden. Es betreut die Zuger Unternehmen und begleitet ansiedlungswillige Firmen in allen Fragestellungen.

Weitere offene Stellen auf: www.zg.ch/stellen

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (80 - 100 %)

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 82'800 CHF
Salaire moyen du marché 107'640 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 107'640 CHF
82'125 CHF
Salaire net mensuel 6'844 CHF
Charges sociales 14'316 CHF
Impôts 11'199 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 107'640 CHF/an.
💡 📍 La région de Zug influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 17.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…