Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Beglaubigungswesen (50 - 60 %)

Kanton Zug
Zug Il y a 57 jours Temps partiel Administration publique & Associations 0415945373 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Ihre neue Herausforderung per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung als

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Beglaubigungswesen (50 - 60 %)

Ihre Aufgaben

  • Ausstellen von Beglaubigungen (Schalter, Post) inkl. Journal- und Statistikführung
  • Bedienen der Schalterkundschaft (daher kein Home Office möglich)
  • Erledigen von mündlichen und schriftlichen Anfragen im Beglaubigungswesen
  • Erstellen von Verkaufsrechnungen inkl. Debitorenbuchhaltung
  • Verwalten der Unterschriftenmuster von Amts-, Beglaubigungs- und Urkundspersonen
  • Bewirtschaftung von Betriebs-, Verbrauchs- und Büromaterial
  • Erstellen von SBB-Tickets, Verkauf von Drucksachen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Freundliches und professionelles Auftreten
  • Rasche Auffassungsgabe
  • Sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
  • Engagement, Teamgeist und Belastbarkeit, auch in hektischen Situationen
  • Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift (Muttersprache), gute Englisch- (mind. B2) und Französischkenntnisse in Wort und Schrift (B1)
  • Gewisse zeitliche Flexibilität (Einsatzplan, Ferienvertretung)
  • Gute Kenntnisse von MS Office Anwendungen

Unser Angebot

  • Eine vielseitige, spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • Ein angenehmes und kollegiales Umfeld in einem kleinen Team (kurze Wege)
  • Ein moderner Arbeitsplatz an zentraler Lage
  • Eine angemessene Besoldung mit Jahresarbeitszeit und gute Sozialleistungen

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung via Bewerbungslink.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Joëlle Vock, Stv. Abteilungsleiterin, Telefon 041 594 53 73, sowie Laurent Fankhauser, Amtsleiter, Telefon 041 594 31 12, gerne zur Verfügung.

Ihr Arbeitsumfeld

Die Kanzlei ist die Stabsstelle des Kantonsrats und des Regierungsrats. Als Querschnittsamt koordiniert und unterstützt sie die kantonale Verwaltung in Rechts- und Verfahrensfragen und in organisatorischen Belangen. Sie führt die Fachstelle Kommunikation sowie die Anlaufstelle «Öffentlichkeitsprinzip» und ist zuständig für die operative Durchführung von Wahlen und Abstimmungen. Sie gibt die Gesetzessammlungen, den Staatskalender und Behördenverzeichnisse sowie das Amtsblatt heraus. Zudem betreibt die Kanzlei das Ausweisbüro (Herstellung von Pässen und Identitätskarten). Sie führt die Telefon- und Büromaterialzentrale, stellt Apostillen sowie Beglaubigungen aus und hat die Prozessverantwortung für das Internet, Intranet und Extranet der Verwaltung des Kantons Zug. Zudem bewirtschaftet sie verschiedene Fachanwendungen. Die Kanzlei ist auch für das Rechnungswesen auf Stufe Amt und Direktion zuständig.

Weitere offene Stellen auf: www.zg.ch/stellen

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Beglaubigungswesen (50 - 60 %)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 82'800 CHF
Salaire moyen du marché 107'640 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 107'640 CHF
82'125 CHF
Salaire net mensuel 6'844 CHF
Charges sociales 14'316 CHF
Impôts 11'199 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 107'640 CHF/an.
💡 📍 La région de Zug influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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