Sachbearbeiterin Treuhand (m/w/d)

Persigo AG
Zug Aujourd'hui CDD Droit & Conseil

Semaine de 40 heures, horaires flexibles avec télétravail, poste à 80-100% dans la région de Zoug

 


Notre cliente est une fiduciaire nationale bien établie dans la région de Zoug, spécialisée et dotée d?une culture d?entreprise ouverte et valorisante. Une équipe diversifiée d?environ 30 collaborateurs donne chaque jour le meilleur d?elle-même pour un portefeuille de clients suisses passionnant. En raison de la croissance constante, nous recherchons pour renforcer l?équipe une collaboratrice commerciale talentueuse et passionnée par les chiffres.

Vos tâches

  • Traitement autonome des comptes clients, fournisseurs, financiers et salariaux pour les entreprises individuelles et les personnes morales
  • Établissement des déclarations fiscales pour les personnes physiques et morales
  • Départements intercantonaux/internationaux, calculs fiscaux ainsi que évaluations fiscales et traitement des obligations fiscales
  • Travaux fiduciaires généraux incluant le contact avec les clients et les autorités

Votre profil

  • Formation commerciale, de préférence déjà dans le secteur fiduciaire
  • Formations complémentaires un atout, mais pas obligatoire
  • Très bonne maîtrise des applications MS Office et des programmes comptables
  • Autonome, orientée équipe et prête à assumer des responsabilités
  • Très fiable, consciencieuse et précise dans votre travail
  • Allemand impeccable (C2)

Votre perspective

Vous trouverez une équipe dynamique et bien rodée, un environnement de travail professionnel et beaucoup de reconnaissance pour votre travail. Une semaine de 4,5 jours (du lundi au vendredi midi) avec 40 heures, des horaires flexibles, 26 jours de congés, une solution LPP supérieure à la moyenne, possibilité de télétravail et un soutien ciblé incluant un appui à la formation continue vous attendent ici. Et enfin : une introduction professionnelle, des postes de travail modernes, une bonne connexion aux transports publics et des places de parking gratuites ! 

Entrée en fonction
Dès que possible ou selon accord

Lieu de travail
Région de Zoug


Vous vous sentez concernée ? N?hésitez pas à envoyer vos documents de candidature au conseiller mandaté Bruno Giger via le lien ci-dessous.



Droit & Conseil Commercial / Finance / Fiduciaire / Immobilier / Finance

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 89'700 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 165'600 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Droit & Conseil en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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