Schulbusfahrer (a) - Region Zug

Auto AG Group
Zug Il y a 2 jours CDD Logistique & Transport +41412893338
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Conducteur de bus scolaire (h/f) - Région de Zoug




Vous avez un sens du contact avec la route et les personnes et cherchez un emploi à temps partiel ? Alors nous vous recherchons pour compléter notre équipe de conducteurs de bus scolaire.

Pour divers clients, nous recherchons des conducteurs de bus scolaire en temps partiel d'environ 30% - 40% pendant la période scolaire.

Vos tâches

  • Vous êtes consciencieux et responsable d?un transport sûr et ponctuel des enfants pendant la période scolaire (environ 39 semaines par an).
  • Vous aidez les passagers à monter et descendre du bus.
  • Vous êtes responsable de la prise en charge et de la sécurité des passagers durant les trajets.
  • Vous vous occupez de l?entretien intérieur et extérieur ainsi que de petits travaux d?entretien du véhicule.

Votre profil

  • Vous possédez les permis suivants : permis de conduire catégorie B avec code BPT 121/122 ainsi que D1 avec code 106 incluant un certificat de capacité CZV valide conformément à l?ordonnance sur l?admission des chauffeurs.
  • Vous êtes ouvert aux rencontres et faites preuve de compréhension envers les enfants et adolescents ayant des besoins particuliers, leurs parents et enseignants.
  • Vous êtes habitué à travailler de manière autonome et fiable.
  • Vous restez calme même dans des situations stressantes et appréciez le contact avec les enfants.
  • Vous gardez votre sang-froid et votre vue d?ensemble même dans des situations exceptionnelles.
  • Vous êtes flexible quant à votre disponibilité.
  • Vous avez une bonne connaissance de l?allemand (au moins niveau B1) et comprenez couramment le suisse allemand.



Notre offre


Soutien et promotion du développement professionnel


Avantages pour la mobilité


Parking gratuit


Superbes événements d?équipe et de groupe


Conseils gratuits


Postes de travail modernes




Votre futur lieu de travail
6300 Zoug
Votre lieu de résidence se trouve à environ 15 minutes maximum de Zoug.



Les valeurs du groupe Auto AG reposent sur l?innovation, la confiance, la passion et la fierté. Nous façonnons l?avenir avec clairvoyance et courage, créons la confiance par la transparence et une communication directe, et visons l?excellence avec enthousiasme et compétence.

Auto AG Bus, une filiale du groupe Auto AG, est spécialisée dans les trajets spéciaux ainsi que le transport de personnes et d?élèves. Avec des solutions sur mesure, nous garantissons un transport sûr et fiable.




 
Enthousiaste et curieux d?en savoir plus ?

Doris Meierhans
Responsable RH
Tél : +41 41 289 33 38

Logistique & Transport Technique / Véhicules / Artisanat / Dépot / Transport / Transport aérien / maritime / ferroviaire /

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Postuler sur le site de l'employeur Auto AG Group Optimiser mon CV pour ce poste

Métier associé à cette offre

Gouverneur Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les gouverneurs sont les principaux législateurs d’une unité nationale, telle qu’un État ou une province. Ils/elles supervisent le personnel, accomplissent des tâches… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 82'800 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 131'100 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Zug influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — gouverneur

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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