Senior Consultant Market Access

Swiss AR Services AG
Zug Aujourd'hui CDD Droit & Conseil

 

Que faut-il pour positionner avec succès un dispositif médical en Suisse ?

Nos clients viennent à nous avec cette question et d?autres similaires. Un fabricant planifie son entrée sur le marché. Une entreprise suisse souhaite conquérir de nouveaux segments de marché ou comprendre pourquoi un produit ne se développe pas comme prévu. D?autres ont besoin de clarté sur les conditions de remboursement.

Vous approfondissez ces questions, développez des stratégies et transformez des défis complexes en solutions réalisables. En même temps, vous assumez la responsabilité entrepreneuriale de notre département de conseil en accès au marché et influencez son développement futur.

Qui nous sommes

Swiss AR Services AG soutient les fabricants et distributeurs de dispositifs médicaux sur le marché suisse. Nos prestations vont des services CH-REP à l?entrée sur le marché et au développement du marché, en passant par les stratégies de remboursement et la création et le suivi des dossiers de remboursement.

La MedTech nous passionne car de bons produits peuvent améliorer la vie des gens. Pour qu?ils soient disponibles en Suisse, il faut une connaissance approfondie du marché, du système de santé et des cadres réglementaires. C?est précisément ce savoir que nous apportons.

Nous sommes une petite équipe avec une grande expérience en MedTech. Nous travaillons directement ensemble, prenons des décisions rapidement et garantissons personnellement la qualité de notre travail.

Vos tâches

Vous gagnez des clients et accompagnez vos mandats de conseil du premier entretien jusqu?à la mise en ?uvre. Cela comprend :

  • Identifier les besoins des clients, développer des offres de conseil et acquérir de nouveaux mandats
  • Analyser les potentiels du marché, l?environnement concurrentiel, les structures de marché et les modèles de coûts
  • Soutenir les clients dans les business cases, les plans d?affaires et les stratégies d?entrée sur le marché
  • Développer des stratégies d?accès au marché et de remboursement ainsi que des bases de décision, des recommandations d?action et des dossiers
  • Réaliser de manière autonome les projets clients et être responsable de la qualité, des délais et du budget
  • Établir des relations clients à long terme et faire évoluer notre offre de conseil

Votre savoir façonne notre département de conseil

Un réseau, des contacts clients et des projets en cours sont déjà en place. Vous pouvez vous appuyer dessus. En même temps, nous attendons de vous que vous identifiiez des opportunités, contactiez des clients et développiez vos propres mandats de conseil.

Les prestations supplémentaires que nous proposons seront définies avec vous : en fonction de votre expertise, de votre expérience et des besoins de nos clients. Vous apportez vos priorités et pouvez grandir avec vos tâches.

Nous recherchons une personnalité intelligente et proactive qui souhaite diriger ce domaine de manière entrepreneuriale.

Comment nous travaillons ensemble

Vous travaillez directement avec le directeur général Rolf Müller. Ensemble, nous convenons des objectifs, des responsabilités et des marges de décision. Dans ce cadre, vous agissez de manière autonome. L?initiative personnelle, l?authenticité et des accords contraignants sont importants pour nous.

Nos exigences sont élevées : nos clients doivent pouvoir compter sur nos analyses et recommandations. Nous travaillons efficacement sans compromettre la qualité professionnelle. Si une tâche demande plus d?efforts, nous faisons ensemble un effort supplémentaire. Vous bénéficiez alors de soutien et d?accompagnement.

Entrons en contact

Vous souhaitez mettre votre expérience au service de différentes entreprises MedTech et faire évoluer notre département de conseil avec votre touche personnelle ?

Alors nous nous réjouissons de recevoir votre CV. Parlez-nous d?un projet où vous avez fait bouger les choses et de l?axe professionnel que vous souhaitez apporter chez Swiss AR Services AG.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Senior Consultant Market Access

Métier associé à cette offre

Analyste prêt bancaire Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les analystes de crédit examinent les demandes de crédit des clients et évaluent si les demandes sont conformes à la réglementation et aux lignes directrices de l’établissement… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analyse financière détaillée Évaluation de la solvabilité Modélisation de risque et de portefeuille Connaissance des normes réglementaires (Bâle III, Swiss Financial Market Supervisory Authority – FINMA)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 89'700 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 165'600 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Droit & Conseil en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Zug influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — analyste prêt bancaire

Analyse financière détaillée · Évaluation de la solvabilité · Modélisation de risque et de portefeuille · Connaissance des normes réglementaires (Bâle III, Swiss Financial Market Supervisory Authority – FINMA) · Compétences de communication et de négociation · Maîtrise des outils d’analyse (Excel, Power BI, VBA)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor (ou équivalent) en finance, économie, commerce ou ingénierie financière avec une spécialisation en crédit ou en analyse financière. Diplômes ou équivalences reconnus : R, e, c, o, n, n, a, i, s, s, a, n, c, e, d, e, s, d, i, p, l, ô, m, e, s, é, t, r, a, n, g, e, r, s, v, i, a, l, a, r, e, c, o, n, n, a, i, s, s, a, n, c, e, d, e, s, d, i, p, l, ô, m, e, s, v, a, l, i, d, e, s, e, n, S, u, i, s, s, e, (, V, D, L, S, o, u, c, o, m, p, a, r, a, b, i, l, i, t, é, p, a, r, l, e, C, o, n, s, e, i, l, d, e, s, f, a, c, u, l, t, é, s, ,, l, i, c, e, n, c, e, s, o, u, a, u, t, o, r, i, t, é, s, c, a, n, t, o, n, a, l, e, s, ).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…