Stellvertretende Dienstchefin / Stellvertretender Dienstchef Dienst Leumund und Transport (80-100%)

Kantonale Verwaltung Zug
Zug Aujourd'hui CDD Administration publique & Associations Annonce en allemand · traduction indisponible
Votre nouveau défi à partir du 1er mars 2027

Chef de service adjoint / Chef de service adjoint Service casier judiciaire et transport (80-100%)

Vos tâches

  • Gestion du service en l?absence du chef de service
  • Assurer la coordination et l?exécution des transports de détenus
  • Présentation et/ou transfert des détenus aux autorités dans les délais impartis
  • Planification et exécution autonomes des contrôles d?accès aux tribunaux, aux autorités politiques et lors d?événements
  • Gestion des objets saisis et non revendiqués
  • Traitement des tâches administratives de police compétentes telles que rapports de naturalisation, enquêtes auprès des autorités, vérifications de sécurité
  • Assistance lors d?interventions exceptionnelles

Votre profil

  • Diplôme d?école de police (Pol I) avec plusieurs années d?expérience professionnelle dans le domaine policier
  • Talent organisationnel avec capacité de persuasion
  • Bonnes compétences en communication et gestion des conflits
  • Disponibilité pour des horaires irréguliers et service de garde
  • Connaissances en langues étrangères (anglais)
  • Permis de conduire catégorie B
  • Personnalité intègre avec la citoyenneté suisse et casier judiciaire vierge
  • Résidence dans le canton de Zoug ou dans le rayon de résidence défini

Notre offre

  • Activité variée, intéressante et porteuse de sens
  • Environnement de travail agréable au sein d?une équipe engagée
  • Bonnes possibilités de formation continue
  • Conditions d?emploi attractives et bonnes prestations sociales
  • Introduction approfondie dans le domaine des tâches
  • Grande autonomie
  • Poste moderne situé en centre-ville avec bonne connexion aux transports publics
  • Emploi et rémunération selon les directives cantonales

Intéressé(e) ?

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature via le lien de candidature.

Pour de plus amples informations, veuillez contacter Carlo Baumann, chef de service casier judiciaire et transport, au 041 595 43 32.

Votre environnement de travail

La police de Zoug fournit des prestations de sécurité, de circulation, de police judiciaire et administrative au bénéfice du canton et de sa population. Le service casier judiciaire et transport effectue, en concertation avec les autorités compétentes, les arrestations et transferts des détenus aux autorités concernées. En matière de transports de détenus, nos collaborateurs collaborent étroitement avec la prison de Zoug, l?établissement pénitentiaire de Bostadel, l?Office de la migration et le Ministère public du canton de Zoug.

Autres postes vacants sur : www.zg.ch/stellen

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Stellvertretende Dienstchefin / Stellvertretender Dienstchef Dienst Leumund und Transport (80-100%)

Métier associé à cette offre

Les conseillers/conseillères à la sécurité pour le transport de marchandises dangereuses analysent et formulent des recommandations en matière de transport, conformément à la… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 82'800 CHF
Salaire moyen du marché 107'640 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 107'640 CHF
82'125 CHF
Salaire net mensuel 6'844 CHF
Charges sociales 14'316 CHF
Impôts 11'199 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 107'640 CHF/an.
💡 📍 La région de Zug influence le salaire avec un coefficient de 1.20
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — conseiller à la sécurité pour le transport de marchandises dangereuses/conseillère à la sécurité pour le transport de marchandises dangereuses

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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