Teamleiter*in Infrastruktur

Tech Cluster Zug AG
Zug Il y a 4 jours CDD Informatique & IT

Tech Cluster Zug AG développe sur un site unique un ensemble où industrie, technologie et éducation se rencontrent. Nous recherchons des personnes engagées pour co-créer avec nous un quartier durable ? en plein c?ur de Zug, en pleine transformation.

Chef d'équipe Infrastructure, 100 %, à convenir

 

Vos responsabilités au quotidien

  • Direction technique et administrative en tant que chef d'équipe Infrastructure
  • Promotion et développement des collaborateurs
  • Responsabilité de l'entretien et de la propreté des bâtiments, des espaces extérieurs et des espaces verts
  • Assurer le respect des normes de nettoyage, d'hygiène et de qualité
  • Participation active aux nettoyages d'entretien, spécialisés et de base
  • Gestion et accompagnement des prestataires externes
  • Réalisation de contrôles qualité des nettoyages internes et externes
  • Traitement des réclamations et mise en place de mesures d'amélioration
  • Soutien à la gestion infrastructurelle des objets dans les projets et optimisations

 

Ce que vous apportez

  • Formation dans le domaine de l'entretien des bâtiments, nettoyage, facility management ou équivalent
  • Expérience de plusieurs années dans le nettoyage professionnel et les services de facility management
  • Goût pour la direction et la coordination des collaborateurs ainsi que des prestataires externes
  • Grand sens de la qualité, de l'ordre, de la propreté et des processus efficaces
  • Mode de travail autonome, fiable et structuré
  • Personnalité orientée équipe avec une mentalité pragmatique, résistance au stress et assertivité
  • Permis de conduire catégorie B

 

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

  • Responsabilité et participation active dans le facility management
  • Tâches passionnantes, prises de décision rapides et environnement de travail moderne
  • Prestations sociales attractives
  • 40 heures par semaine avec annualisation du temps de travail
  • 5 à 6 semaines de congés
  • Récompense pour l'utilisation des transports publics ou du vélo
  • Diverses réductions pour les collaborateurs
  • Formations et perfectionnements soutenus par l'entreprise

 

Devenez membre d'une équipe innovante qui façonne activement l'image urbaine de qualité de Zug.

Nous nous réjouissons de votre candidature. Paula vous contactera rapidement par la suite.

Avantages du poste

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension Accès à la formation Semaine de 40 heures Travail à temps partiel Congé sans solde possible Rabais pour les collaborateurs Horaires de travail flexibles

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Teamleiter*in Infrastruktur

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 117'300 CHF
Salaire moyen du marché 149'040 CHF
Salaire maximum du marché 186'300 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 149'040 CHF
113'712 CHF
Salaire net mensuel 9'476 CHF
Charges sociales 19'822 CHF
Impôts 15'506 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 149'040 CHF/an.
💡 📍 La région de Zug influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…