Technischer Verkäufer im Außendienst - Berner Oberland

Rotho Blaas Schweiz GmbH
Zug Aujourd'hui CDD Commerce & Vente

Vendeur technique en externe (h/f/d)

Région : Oberland bernois, temps plein

NOTRE ENGAGEMENT :

  • Horaires de travail flexibles
  • Un salaire mensuel fixe (x13) plus un système de primes
  • Véhicule de société, téléphone portable et ordinateur de société utilisables à titre privé
  • 25 jours de congé par an
  • Un programme d?intégration et de formation sur mesure
  • Une culture d?entreprise dynamique avec des événements réguliers d?équipe et de groupe
  • Possibilité de communiquer dans sa langue maternelle : le siège travaille quotidiennement dans nos cinq langues d?entreprise
  • Collaboration étroite et soutien continu par le siège, avec la possibilité de visiter l?entreprise ainsi que l?attribution d?un référent dans l?entreprise (système de parrainage)
  • Entretiens annuels avec le responsable hiérarchique pour analyser les progrès et planifier le développement futur

SI TU :

  • Es un talent commercial avec un bilan de réussite avéré, bon en négociation et organisation, et que tu attaches de l?importance à l?interaction et à la communication.
  • Es un passionné de technique, éventuellement avec une expérience dans le secteur du bois ou de la construction.
  • Possèdes un permis de conduire valide et es prêt à voyager et à te déplacer pour rencontrer des clients dans la région.
  • Es adaptable et dynamique et souhaites évoluer dans une entreprise au rythme rapide.
  • Parles couramment allemand... et peut-être aussi anglais ?

SI TU :

  • Veux être en première ligne d?une entreprise en expansion et établir des relations avec les clients, de l?architecte au charpentier, du détaillant au responsable sécurité.
  • Souhaites offrir des conseils techniques experts sur des produits innovants pour la construction en bois, les maisons passives et les systèmes de sécurité.
  • Veux fidéliser les clients en organisant et en réalisant des visites avec des présentations d?entreprise brillantes et des formations instructives.
  • Es intéressé par le réseautage et souhaites élargir la clientèle et rester informé des tendances et avancées du secteur en participant à des événements et salons professionnels.

ALORS NOUS TE CHERCHONS !

Rothoblaas est une entreprise mondiale dont les racines se trouvent dans les Alpes italiennes. Nous développons, produisons et distribuons des solutions innovantes pour la construction en bois et les systèmes de protection contre les chutes dans plus de 80 pays. Nous nous qualifions de « Rebels at work » car nous pensons de manière créative et vivons d?innovations. C?ur alpin, esprit international. C?est ce qui nous caractérise.

Te sens-tu déjà comme un « Rebel at work » ? Envoie-nous ta candidature.

Commerce & Vente 5 – Service & Sales Workers

Avantages du poste

Engagement développement durable Accès à la formation Smartphone professionnel Indemnité kilométrique Horaires de travail flexibles Coaching personnel Véhicule de fonction (dépend de la fonction)

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Design CV Rouge CH Populaire
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Design CV Minimaliste
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Design CV Moderne Nouveau
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Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
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Mise en page premium
Professionnelle et soignée
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20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) • 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% • ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Technischer Verkäufer im Außendienst - Berner Oberland
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 96'600 CHF
Salaire moyen du marché 131'100 CHF
Salaire maximum du marché 179'400 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 131'100 CHF
100'024 CHF
Salaire net mensuel 8'335 CHF
Charges sociales 17'436 CHF
Impôts 13'640 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 131'100 CHF/an.
💡 📍 La région de Zug influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

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