Head of Commercial Solutions (m/w/d)

Vebego AG
Zürich, albisrieden Il y a 43 jours CDI Autre +41433229436
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Traduction automatique depuis l'allemand

Lieu de travail: Zurich

Charge de travail : 80-100 %

Début des travaux : Immédiatement ou sur rendez-vous

Département : Développement des affaires / Gestion de projet

Vos tâches

Gestion technique et du personnel ainsi que développement stratégique de l'organisation de calcul à l'échelle suisse, y compris le soutien et le coaching des collaborateurs

Responsable de l'harmonisation, de la standardisation et de l'introduction de nouvelles méthodes et solutions numériques pour l'amélioration continue de tous les processus de calcul, devis et d'appels d'offres dans les domaines du nettoyage et de la gestion des installations

Contrôle et accompagnement des projets de transformation et d'accompagnement du changement pour fédérer les différentes unités, développer davantage l'organisation, les structures et la coopération entre les régions

Responsabilité globale de la planification, de la coordination et de l'assurance qualité des calculs, des appels d'offres et des projets d'appel d'offres complexes ainsi que de la participation aux décisions d'offre/non-offre

Responsable du développement des normes de calcul tout au long du cycle de vie du client - de l'appel d'offres à la mise en œuvre et à l'optimisation des contrats existants

Collaboration étroite avec les opérations, les ventes et les solutions et d'autres parties prenantes internes pour développer des solutions compétitives et adaptées au marché.

Soutenir les ventes avec des acquisitions, des présentations clients et le développement de concepts d'offre et de solutions clients individuelles

Responsable du reporting, de la prévision et de l'analyse des développements du marché, des clients et de la concurrence afin d'identifier le potentiel d'optimisation

Assurer le développement continu des méthodes, des processus et des outils numériques de calcul et de cotation

Votre profil

Plusieurs années d'expérience en gestion et professionnelle en calcul, soumission ou développement d'offres, idéalement en Facility Management ou dans l'industrie du nettoyage

Capacité à impliquer les gens dans le changement et à favoriser une culture de collaboration, d'appropriation et d'amélioration continue

Expérience dans la conduite de processus de changement et dans le développement ultérieur d'équipes et d'organisations

Solides connaissances commerciales et solide compréhension des calculs, des appels d'offres et des stratégies de tarification

Esprit stratégique, analytique et entrepreneurial combiné à un niveau élevé de force de mise en œuvre et d'orientation client

Apparence confiante, compétences en négociation et solides compétences en communication à tous les niveaux hiérarchiques

Haut niveau d'initiative, sens des responsabilités et capacité de prise de décision

Affinité numérique et expérience avec les outils de calcul, de reporting et de planification

Maîtrise courante de l'allemand, du français et de l'anglais, ainsi que capacité à connecter avec succès différentes parties prenantes et régions.

À propos de nous

Chez Vebego AG, plus de 6 000 collaborateurs facilitent chaque jour la vie de nos clients et veillent à ce que leurs bâtiments restent toujours en parfait état. En tant qu'entreprise familiale, nous proposons des services immobiliers complets - du nettoyage à l'entretien technique en passant par l'entretien du jardin. Votre avenir chez Vebego

Apprenez-en davantage sur Vebego en tant qu'employeur et sur les avantages dont vous pourrez bénéficier à l'avenir en tant qu'employé.

«Travailler chez Vebego»

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«Votre chemin vers Vebego»

Nous vous donnerons des conseils pour votre candidature et vous expliquerons le processus de recrutement Vebego. Découvrez notre culture d'entreprise et testez-la

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si vous êtes un bon candidat pour Vebego. Votre interlocuteur RH

Sandra Giordano

Partenaire d'affaires RH

+41 43 322 94 36

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Aucune candidature émanant de prestataires de services de personnel ne sera prise en compte pour ce poste. Vebego AG

Albisriederstrasse 253

8047 Zurich, Albisrieden

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Head of Commercial Solutions (m/w/d)

Métier associé à cette offre

Les instructeurs personnel navigant commercial/instructrices personnel navigant commercial forment les stagiaires sur toutes les questions relatives aux opérations à l’intérieur… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich, albisrieden influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — instructeur personnel navigant commercial/instructrice personnel navigant commercial

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…