Responsable des Solutions Commerciales (h/f/d)

Vebego AG
Zürich, albisrieden Il y a 53 jours CDI Autre +41433229436
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Responsable des Solutions Commerciales (h/f/d)

Lieu de travail : Zurich

Temps de travail : 80-100 %, télétravail possible

Début du travail : Immédiat ou selon accord

Département : Développement Commercial / Gestion de Projet



Vos tâches

- Direction technique et du personnel ainsi que développement stratégique de l'organisation de calculs à l'échelle nationale, y compris la promotion et le coaching des collaborateurs

- Responsabilité de l'harmonisation, de la standardisation et de l'introduction de nouvelles méthodes et solutions numériques pour l'amélioration continue de tous les processus de calcul, d'offres et d'appels d'offres dans le domaine du nettoyage et de la gestion des installations

- Pilotage et accompagnement des projets de transformation et de gestion du changement pour la fusion de différentes unités, le développement de l'organisation, des structures et de la collaboration entre les régions

- Responsabilité globale pour la planification, la coordination et l'assurance qualité des calculs, appels d'offres et projets d'offres complexes ainsi que participation aux décisions Bid/No-Bid

- Responsabilité du développement des standards de calcul tout au long du cycle de vie client – de l'appel d'offres à la mise en œuvre jusqu'à l'optimisation des contrats existants

- Collaboration étroite avec les opérations, les ventes & solutions et autres parties prenantes internes pour développer des solutions adaptées au marché et compétitives

- Soutien aux ventes lors des acquisitions, présentations clients ainsi que dans le développement de concepts d'offres et de solutions clients individuelles

- Responsabilité du reporting, des prévisions et de l'analyse des évolutions du marché, des clients et de la concurrence pour identifier les potentiels d'optimisation

- Garantie du développement continu des méthodes, processus et outils numériques de calcul et d'offres

Votre profil

- Plusieurs années d'expérience en gestion et professionnelle dans le calcul, la soumission ou le développement d'offres, idéalement dans la gestion des installations ou le secteur du nettoyage

- Capacité à convaincre les personnes du changement et à promouvoir une culture de collaboration, de responsabilité individuelle et d'amélioration continue

- Expérience dans la conduite de processus de changement ainsi que dans le développement d'équipes et d'organisations

- Solides connaissances en gestion d'entreprise et compréhension approfondie des calculs, appels d'offres et stratégies de prix

- Esprit stratégique, analytique et entrepreneurial associé à une forte capacité de mise en œuvre et orientation client

- Présentation assurée, sens de la négociation et excellentes compétences en communication à tous les niveaux hiérarchiques

- Grand sens de l'initiative, sens des responsabilités et capacité de décision

- Affinité digitale ainsi qu'expérience avec des outils de calcul, reporting et planification

- Maîtrise courante de l'allemand, du français et de l'anglais ainsi que capacité à connecter avec succès différentes parties prenantes et régions



Nous nous engageons pour cela – aujourd'hui et à l'avenir.



Votre contact RH

Sandra Giordano

Partenaire RH

+41 43 322 94 36





Contact LinkedIn

Les candidatures des agences de recrutement ne seront pas prises en compte pour ce poste.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Responsable des Solutions Commerciales (h/f/d)

Métier associé à cette offre

Agent chargé du développement commercial Métier associé 50'000–120'000 CHF/an
Les agents chargés du développement commercial élaborent et mettent en œuvre des politiques commerciales, tant au niveau interne que dans le cadre des relations internationales en… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes ⏳ 1 an(s) d'expérience
principes de stratégie d’entreprise économie droit de la concurrence mise en œuvre de la politique gouvernementale Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich, albisrieden influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 08.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — agent chargé du développement commercial

principes de stratégie d’entreprise · économie · droit de la concurrence · mise en œuvre de la politique gouvernementale · établir des relations de collaboration · droit des sociétés · règles internationales d'import-export · règles internationales en matière de transactions commerciales · élaborer des politiques commerciales · analyse de marché · promouvoir le libre-échange · établir des relations internationales
Salaire moyen en Suisse: 75000 CHF/an (min: 50000 - max: 120000)
CFC de commerce, Bachelor en administration des affaires Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme. Des déplacements professionnels sont fréquemment requis.
Pression · Responsabilité · Horaires variables · Objectifs de vente
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