Responsable Gestion et Développement des Talents

Poste a pourvoir : Responsable Gestion et Développement des Talents

Zürich Altstetten

ISS Schweiz.

Nous recherchons un(e) Manager:in Talent Management & Development passionné(e). Rejoignez une entreprise dynamique offrant de nombreuses opportunités.

Tâches

• Gérez le Management Trainee Programm de la recrue à l'accompagnement.
• Développez nos programmes de talents et assurez leur qualité durable.
• Collaborez avec les dirigeants pour identifier et promouvoir les talents internes.

Compétences

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou domaine connexe.
• Expérience en Talent Management et développement des compétences.
• Excellentes compétences en communication et en conseil.

Responsable Gestion et Développement des Talents 80-100%

• Vous êtes responsable de notre programme international de formation des managers sur l’ensemble du cycle, du recrutement à la planification des affectations en passant par l’accompagnement des participants et des cadres impliqués.
• Vous supervisez le programme de stages et de travaux de diplôme et coordonnez la collaboration avec les universités ainsi que les parties prenantes internes.
• Vous développez continuellement nos programmes de talents et assurez leur impact durable et leur qualité.
• Vous soutenez nos cadres dans l’identification, l’accompagnement et la promotion des talents internes et appuyez la mise en œuvre de notre processus de gestion des talents.
• Vous concevez et réalisez des initiatives et formats de développement des talents tels que les journées d’entreprise, les programmes d’intégration et d’autres occasions d’apprentissage et de réseautage.
• Vous dirigez ou soutenez des projets RH dans le domaine de la gestion des talents et du développement du personnel et contribuez activement aux évolutions conceptuelles.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec les cadres, les partenaires RH et d’autres parties prenantes et les conseillez sur les questions de développement des talents.
• Formation supérieure avec spécialisation en ressources humaines, gestion d’entreprise ou développement organisationnel.
• Plusieurs années d’expérience dans les domaines de la gestion des talents, du développement du personnel, de l’apprentissage et du développement ou des ressources humaines.
• Expérience dans la direction ou la coordination de projets ainsi que plaisir à mettre en œuvre des concepts avec succès.
• Excellentes compétences en communication et en conseil ainsi qu’une présence assurée auprès de différentes parties prenantes.
• Force conceptuelle et analytique combinée à une approche pragmatique et orientée solutions (mentalité pratique).
• Méthode de travail autonome, structurée et fiable ainsi qu’une grande initiative personnelle.
• Très bonnes connaissances écrites et orales de l’allemand et de l’anglais.
• Large offre de possibilités de développement interne
• 16 semaines de congé maternité
• Fêtes du personnel et programmes de reconnaissance
• Travail à temps partiel et partage de poste : modèles de travail flexibles adaptés à votre vie
• Attrayante caisse de pension ISS Suisse propre
• Abonnements mobilité avantageux de Swisscom pour toute la famille
• Plateforme d’offres pour le personnel avec réductions attractives et conditions spéciales
• Intégration structurée lors de la phase initiale

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