Chef de Campagne E-Commerce Junior

Swarovski (Schweiz) AG
Zurich, ch Il y a 53 jours CDI Commerce & Vente
CO
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Chez Swarovski, vous ne rejoignez pas simplement une marque - vous contribuez à réinventer l’un des noms les plus emblématiques de la mode et du design. Ici, les idées audacieuses comptent, la créativité impulse le changement, la collaboration est valorisée, et votre travail façonne la manière dont le monde expérimente l’éclat. Si vous êtes prêt à repousser les limites, développer vos compétences et laisser votre empreinte là où l’innovation rencontre l’élégance intemporelle, nous sommes prêts pour vous.
 

Nous recherchons un Chef de Campagne E-Commerce Junior pour coordonner et optimiser les campagnes, promotions et contenus sur site, garantissant des expériences clients fluides et soutenant des processus commerciaux efficaces.
 

C’est votre chance de prendre en charge l’exécution des campagnes en ligne, de collaborer avec plusieurs parties prenantes et de contribuer à offrir des expériences en ligne de haute qualité et engageantes dans un environnement dynamique.
 

À propos du poste

Vos principales responsabilités peuvent inclure, sans s’y limiter :

  • Gérer la mise en place et la coordination des activités promotionnelles en alignant les exigences entre les marchés et en préparant des briefs clairs et structurés pour l’exécution.
  • Soutenir le développement des concepts de communication sur site, y compris la mise en page des pages, le placement du contenu et les parcours clients, en veillant à l’alignement avec les directives de la marque et les objectifs de la campagne.
  • Coordonner étroitement avec les équipes eCommerce, la marque et les marchés locaux pour assurer le lancement des campagnes, promotions et contenus sur site dans les délais et avec un haut niveau de qualité.
  • Recueillir et consolider les besoins en contenu des parties prenantes et les traduire en briefs détaillés pour les équipes internes.
  • Briefing et coordination avec les équipes internes et les agences externes responsables de la création et de la maintenance des contenus sur site.
  • Réaliser des recherches concurrentielles et des benchmarks, résumer les principaux enseignements et soutenir l’identification d’opportunités pour améliorer la communication et la performance sur site.
  • Contribuer à l’amélioration continue des processus d’exécution des campagnes et de gestion des contenus sur site afin d’accroître l’efficacité et promouvoir les meilleures pratiques entre les marchés.
     

À propos de vous

Nous recherchons un talent unique et exceptionnel, qui possède les qualités suivantes :

  • Licence en administration des affaires, marketing ou domaine connexe (ou formation équivalente).
  • 2 à 3 ans d’expérience professionnelle en eCommerce, marketing digital, gestion de contenu web et coordination de campagnes en ligne, ou domaine similaire.
  • Bonne connaissance de MS Excel.
  • Expérience en gestion des parties prenantes et/ou des agences.
  • La connaissance de Figma est un plus.
  • Une méthode de travail orientée sur le détail avec un fort accent sur la précision et la qualité.
  • Excellentes compétences en coordination et organisation, avec la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément.
  • Un esprit créatif et digital, avec un intérêt pour l’eCommerce et l’expérience client.
  • Solides compétences en collaboration, avec une approche proactive et curieuse.

Ce que nous offrons

Vous pouvez vous attendre à une gamme d’avantages, notamment :

  • Programmes d’apprentissage et de développement de carrière pour vous aider à progresser
  • Un programme mondial d’assistance aux employés offrant un soutien en matière de santé mentale, physique et émotionnelle, d’accompagnement managérial ainsi que sur les questions financières et juridiques
  • Modèle de travail hybride avec jusqu’à 20 % de télétravail
  • Congé rémunéré pour bénévolat afin de soutenir des causes qui vous tiennent à cœur
  • Réductions exclusives pour les employés sur les produits Swarovski
  • Couverture complète de l’assurance accident
  • Conditions attractives pour le fonds de pension
  • Transport public subventionné ou parking gratuit
  • Restauration d’entreprise avec buffet
     

À propos de Swarovski

Swarovski crée des produits à base de cristal d’une qualité et d’un savoir-faire uniques qui apportent de la joie et célèbrent l’individualité. Fondée en Autriche en 1895, nous concevons, fabriquons et vendons les cristaux, pierres précieuses, diamants créés Swarovski, zircones, bijoux, accessoires et décorations d’intérieur les plus fins au monde.

La durabilité et la responsabilité sont au cœur de notre marque, de l’innovation circulaire à la diversité, l’inclusion et le travail philanthropique de la Fondation Swarovski. Nous permettons aux personnes d’exprimer leur individualité avec confiance et respect, et nous croyons que la diversité des perspectives nous rend plus forts.

Swarovski est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à un recrutement équitable et inclusif et à construire un lieu de travail où chacun se sent véritablement à sa place.

#LI-Hybrid

Chef de Campagne E-Commerce Junior

Métier associé à cette offre

Les responsables des campagnes politiques apportent un soutien au cours des campagnes politiques, conseillent le candidat et le personnel de gestion de la campagne sur les… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projet Communication politique Relations médias Planification stratégique
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 100'625 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 186'875 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'563 CHF
104'192 CHF
Salaire net mensuel 8'683 CHF
Charges sociales 18'163 CHF
Impôts 14'208 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 136'563 CHF/an.
💡 📍 La région de Zurich, ch influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — chargé de campagne politique/chargée de campagne politique

Gestion de projet · Communication politique · Relations médias · Planification stratégique · Analyse de données électorales
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme en sciences politiques, communication ou gestion publique, idéalement un bachelor ou master. Une spécialisation en stratégie politique ou communication digitale est un atout. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance du CFC comme équivalent d’un niveau C2 en Suisse, Reconnaissance du bachelor comme qualification équivalente d’un niveau B1 en communication politique.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…