Chef·fe d'équipe Utilisation & Acquisition Région Zurich Métropole

Schweizerische Bundesbahnen SBB
Zurich Hier CDI Construction & Immobilier

Faites bouger la Suisse avec nous.

Chef·fe d'équipe Utilisation & Acquisition Région Zurich Métropole

Zurich Altstetten

01.01.2027 ou à convenir

60-100%

103921

Ce qui vous attend.

Vous rejoindrez un environnement innovant et dynamique où l'autonomie produit un impact visible. Au sein du domaine utilisation et acquisition, vous optimisez avec votre équipe le mix de locataires dans les gares et les sites, améliorant ainsi la qualité de séjour pour les client·e·s. Entant que membre de l'équipe de direction, vous contribuez activement à l'évolution du domaine et participez au succès économique ainsi qu'à une culture positive. Vous collaborez étroitement avec des collègues de disciplines voisines et disposez d'une marge de manoeuvre pour concevoir de nouveaux concepts d'utilisation. Nous vous soutenons par des offres adaptées pour votre développement professionnel et personnel.

Ce que vous pouvez faire bouger.

  • Vous êtes responsable de l'équipe Utilisation et Acquisition pour la région du Grand Zurich, incluant la gare centrale, les gares urbaines et Europaallee, et vous conciliez objectifs économiques et haute qualité de séjour.
  • Avec votre équipe d'environ 9 personnes, vous acquérez de nouveau locataires et développez un mix locatif attractif pour le portefeuille dont vous avez la charge.
  • Vous dirigez et développez votre équipe tant sur le plan stratégique qu'opérationnel et créez de la clarté sur les objectifs, les priorités et les résultats.
  • Vous développez et entretenez des relations avec les client·e·s et les partenaires internes sur un pied d'égalité.
  • Vous préparez soigneusement les négociations exigeantes et les menez jusqu'à leur conclusion afin d'attirer des partenaires adaptés pour les propriétés. Vous représentez la gestion immobilière dans les comités de pilotage de grands projets.
  • Vous participez à des projets conceptuels, stratégiques ou liés au produit à un niveau supérieur et en prenez la direction si nécessaire.

Ce que vous apportez.

  • Leadership et plaisir à développer les collaborateur·rice·s, avec une communication claire et valorisante.
  • Grande aisance en négociation et solide gestion des parties prenantes dans des environnements immobiliers exigeants.
  • Pensée stratégique et entrepreneuriale combinée à une approche pragmatique et orientée terrain.
  • Plusieurs années d'expérience dans l'immobilier ou dans la commercialisation/utilisation de surfaces retail, gastronomique et bureaux, et réussite dans l'accompagnement de projets complexes.
  • Diplôme universitaire ou HES en économie d'entreprise, immobilier/Real Estate Management ou discipline connexe, complété par plusieurs années d'expérience managériale dans une fonction comparable.
  • Maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit (C2) et bonnes connaissances en français et/ou en anglais (B1).

Votre salaire et vos avantages sociaux.

Nous nous engageons activement en faveur de l'égalité salariale. Cet engagement intervient conformément au Code des obligations, compte tenu d'une comparaison avec l'équipe, le marché et le secteur.

Voici une bonne façon de commencer.

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.

Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.

Au sujet du poste

Marina Stettler-Gut, cheffe Utilisation & Acquisition SBB Immobilier Téléphone +41 79 310 47 88

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Chef·fe d'équipe Utilisation & Acquisition Région Zurich Métropole

Métier associé à cette offre

Les directeurs de l’acquisition de biens immobiliers veillent à ce que les transactions foncières ou immobilières soient réalisées. Ils assurent la liaison avec les parties… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analyse financière et due diligence Négociation et rédaction de contrats Gestion de portefeuille Maîtrise des outils informatiques (Excel, Power BI, logiciel de gestion immobilière)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 100'625 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 165'313 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zurich, ch influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur de l’acquisition de biens immobiliers/directrice de l’acquisition de biens immobiliers

Analyse financière et due diligence · Négociation et rédaction de contrats · Gestion de portefeuille · Maîtrise des outils informatiques (Excel, Power BI, logiciel de gestion immobilière) · Leadership et gestion d’équipe
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme universitaire en immobilier, gestion de projet ou administration des affaires, ou formation équivalente de niveau Master suivie d’une spécialisation en acquisition de biens immobiliers. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconversion CFC/BA vers niveau Master via formation continue et validation des acquis, Reconnaissance de diplômes étrangers via la Cour d’appel de l’immigration.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…