(Junior) Chef de produit Paiements

SIX Group AG
Zurich, ch Il y a 5 jours CDI Informatique & IT

SIX fait avancer la transformation des marchés financiers.

Ce qui nous distingue nous pousse en avant : entre des racines locales et une pertinence mondiale, nous sommes un mélange unique de tradition et d'avenir, de fondation et de croissance. Nous valorisons les esprits brillants et les inspirons à grandir avec leurs idées. Viens façonner l'avenir des marchés financiers avec nous.

(Junior) Chef de produit Paiements

Zurich |Travail à domicile possible jusqu'à 40% | Référence 8199

Souhaites-tu travailler dans un environnement passionnant et contribuer à la numérisation en Suisse ? As-tu déjà acquis une première expérience dans le domaine de la gestion de produit ou des paiements après ta formation ? Le développement de produits et leurs impacts sur les résultats commerciaux sont-ils ta passion ? Es-tu intéressé par l'évolution future des paiements ? Alors notre équipe de gestion de produit souhaite avoir de tes nouvelles !

Nous sommes une équipe ambitieuse et dynamique, responsable du développement de diverses solutions pour la place financière suisse. En tant que chef de produit, tu fais partie de la gestion de produit pour la plateforme de paiement SIC et tu t'assures que nos systèmes sont toujours disponibles pour les banques en Suisse et traitent efficacement chaque jour des millions de transactions. Dans une équipe interdisciplinaire et en interaction avec des parties prenantes internes et externes, tu contribues à ce que la Suisse dispose de solutions de paiement de classe mondiale et progresse rapidement vers les « paiements instantanés ».

Voici tes tâches

  • Tu évolues dans la communauté bancaire, développes des solutions viables avec des services internes ou dans des groupes de travail et communiques clairement tes positions.
  • Conception de fonctionnalités ainsi que le développement continu des solutions existantes.
  • Élaboration de concepts commerciaux pour le développement stratégique des produits.
  • Accompagnement des équipes informatiques lors des phases de développement et d'implémentation des produits et extensions de produits en tant que chef de produit.
  • Préparation des bases de décision concernant le développement des produits pour les groupes de travail.

Ce que tu apportes

  • Forte capacité conceptuelle et plaisir à communiquer les solutions conçues ainsi qu'à faire avancer leur mise en œuvre.
  • Excellentes compétences en communication et présentation ainsi que le talent pour établir un consensus autour des solutions.
  • Bonnes compétences en gestion des parties prenantes pour favoriser la collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
  • Expérience dans le domaine des solutions numériques de paiement ; une expérience en tant que chef de produit est un avantage.
  • Très bonnes connaissances en allemand et en anglais, à l'oral comme à l'écrit. La connaissance du français est un atout.

Pour toute question, visite notre page FAQ ou contacte Mateusz Kozielec au numéro +41583998611.

Pour ce poste, seules les candidatures directes seront prises en compte.

La diversité est importante pour nous, c’est pourquoi nous accueillons les candidatures indépendamment du parcours personnel.

(Junior) Chef de produit Paiements

Métier associé à cette offre

Chef de produit Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les chefs de produit/cheffes de produit sont responsables de la gestion du cycle de vie d’un produit. Ils/elles recherchent et développent de nouveaux produits en plus de gérer… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zurich, ch influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 16.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chef de produit

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…