Responsable Senior Conformité Commerce & Sanctions Économiques 80-100%

Intéressé par l'exploration du monde de la Conformité Groupe ? Curieux de travailler dans un environnement stimulant et exigeant d'une entreprise multinationale ? Nous recherchons un talent avec une attitude positive et proactive capable de penser "hors des sentiers battus".

Postulez pour ce poste passionnant au sein du département Conformité Groupe à Zurich et soutenez notre équipe Lutte contre la Criminalité Financière, basée à Zurich, Suisse. Vous serez rattaché au Responsable Lutte contre la Criminalité Financière au sein de la Conformité Groupe.

Vous serez en charge du cadre de conformité aux sanctions commerciales et économiques pour le Groupe Zurich Insurance et soutiendrez le Responsable Lutte contre la Criminalité Financière dans des domaines clés tels que la Lutte contre le Blanchiment d’Argent (AML), la Corruption et les Pots-de-vin, ainsi que l’Échange Automatique d’Informations (AEI), en étroite collaboration avec de nombreux membres de l’équipe dans un environnement véritablement international.

Ce rôle offre une excellente opportunité de collaborer étroitement avec de nombreux experts, tout en étant habilité à proposer et présenter vos propres idées.

En tant que conseiller de confiance, vous combinerez expertise métier avec un jugement avisé, curiosité, adaptabilité et esprit collaboratif, traduisant les exigences réglementaires et éthiques en solutions pratiques et pertinentes pour l’entreprise.

Ce que vous ferez

En tant que Responsable Senior Conformité Sanctions Commerciales et Économiques, vous superviserez et maintiendrez le cadre de conformité aux sanctions commerciales et économiques. Vous devrez :

• Surveiller, interpréter et traduire les évolutions mondiales des sanctions (UE, US/OFAC, ONU, Royaume-Uni, Suisse) en directives opérationnelles pour les unités commerciales, incluant des résumés exécutifs et des évaluations d’impact.
• Agir en tant qu’expert central fournissant des conseils basés sur les risques concernant des cas complexes et à haut risque de sanctions à travers différentes juridictions, influençant les décisions d’aller ou non en affaires.
• Examiner et évaluer les cas de sanctions référés (ex. pré-engagement, renouvellement, sinistres) impliquant des pays sanctionnés, des personnes, des structures de propriété ou une exposition indirecte telle que les routes de transit et les arrangements de réassurance.
• Diriger l’évaluation des nouvelles réglementations et décrets exécutifs, y compris les impacts extraterritoriaux, et coordonner les actions de réponse à l’échelle du groupe telles que la cartographie des expositions et les instructions commerciales.
• Définir et maintenir les standards mondiaux de filtrage des sanctions, incluant les listes de filtrage, règles de base, mots-clés et calibration des outils pour assurer leur efficacité et un ciblage basé sur les risques.
• Superviser et challenger l’efficacité du filtrage des sanctions, incluant les tests, revues périodiques et assurer l’alignement entre les résultats du filtrage et les systèmes d’administration des politiques.
• Fournir une supervision et des conseils de deuxième ligne tout au long du cycle de vie complet (intégration, surveillance continue, sinistres), en veillant à ce que les cas à haut risque soient correctement escaladés et évalués.
• Conseiller et coordonner les réponses aux violations de sanctions, enquêtes réglementaires et questions de licences, incluant les interactions avec les régulateurs et autorités lorsque nécessaire.
• Collaborer étroitement avec le service juridique du groupe et les conseils externes sur des scénarios juridiques complexes ou conflictuels (ex. conflits de lois transfrontaliers, formulation des clauses de sanctions, ou incertitudes juridiques).
• Assurer la formation, la communication et le support continu aux unités commerciales et équipes locales de conformité, garantissant une compréhension et une mise en œuvre cohérentes du cadre TES du Groupe à l’échelle mondiale.

Ce que vous apportez

• Au moins 10 ans d’expérience professionnelle pertinente en conformité avec un focus sur la criminalité financière et les sanctions, incluant une responsabilité démontrable dans la conception, la mise en œuvre et la supervision des cadres et contrôles de sanctions.
• Solide connaissance des lois et réglementations pertinentes (US, UK, ONU, UE et Suisse) ainsi que des normes industrielles, avec une expérience avérée dans l’application pratique de régimes de sanctions multi-juridictionnels, idéalement dans le secteur de l’assurance.
• Expérience confirmée dans la gestion de sujets complexes liés aux sanctions, incluant le filtrage, les enquêtes, les escalades, l’engagement avec les autorités/licences, et le support conseil aux activités dans plusieurs juridictions, idéalement au sein d’un groupe d’assurance international.
• Agilité d’apprentissage démontrée, curiosité intellectuelle et ouverture aux nouvelles technologies, méthodes de travail et attentes réglementaires évolutives.
• Excellentes compétences en collaboration, communication et influence, avec la capacité de bâtir des relations de confiance et de travailler efficacement à travers fonctions, cultures et niveaux hiérarchiques.
• Capacité à prioriser efficacement, naviguer dans la complexité et utiliser avec confiance les outils de collaboration digitale dans un environnement international dynamique.
• Solides compétences analytiques avec un background en économie/finance/gestion des affaires/droit, de préférence avec un Master dans l’un de ces domaines.
• Capacité à fournir des informations de gestion et des rapports efficaces.
• Excellentes compétences interpersonnelles pour traiter avec un large éventail d’intervenants internes et externes, en particulier crédibilité et capacité à travailler étroitement avec la direction ainsi qu’avec les régulateurs et autorités externes lorsque nécessaire.
• Capacité à gérer efficacement des situations multitâches et à travailler de manière autonome, y compris dans un environnement géopolitique et réglementaire en rapide évolution.
• Excellentes compétences en présentation et communication.
• Bonne maîtrise des applications MS (PowerPoint, Excel, Word, Outlook) et des plateformes de partage (SharePoint, MS 365).
• Connaissance des systèmes de filtrage des sanctions et de gestion des cas (ex. World-Check, Fircosoft, Actimize ou équivalent).
• Maîtrise écrite et orale de l’anglais indispensable
  

Vous avez votre place ici.

Imaginez travailler dans l’un des lieux de travail les plus durables au monde. Au Quai Zurich Campus, vous profiterez d’un environnement conçu pour vous aider à vous épanouir, avec des avantages qui soutiennent votre bien-être et votre impact, ainsi que des opportunités pour donner le meilleur de vous-même, entouré de talents de premier ordre et de collègues bienveillants.

Vous aurez accès à des options alimentaires saines, des installations de fitness et des espaces lumineux et collaboratifs qui stimulent la créativité. Situé au cœur de Zurich sur les rives du lac de Zurich, le campus offre d’excellentes liaisons de transports publics, rendant votre trajet simple.

Évoluez avec nous grâce à l’accès à des ressources d’apprentissage, au développement sur le terrain et à un soutien et une autonomisation continus. Faites partie d’une équipe qui crée ensemble un avenir meilleur.

À propos de nous

Zurich est un assureur multi-lignes de premier plan, servant plus de 82 millions de clients dans plus de 200 pays et territoires avec plus de 65 000 employés.
Depuis plus de 150 ans, Zurich transforme l’assurance – offrant non seulement une protection, mais aussi des services de prévention qui favorisent le bien-être et la résilience climatique.
Guidés par notre mission de « créer un avenir meilleur ensemble », nous visons à être l’une des entreprises les plus responsables et impactantes au monde.

Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature en ligne dès aujourd’hui !

Informations pour les agences de recrutement

Zurich n’accepte aucune candidature provenant d’agences de recrutement pour ce poste. Nous déclinons toute responsabilité pour les candidatures non sollicitées ainsi que pour les frais associés.

Pourquoi Zurich

Chez Zurich, nous aimons penser différemment et remettre en question le statu quo. Nous adoptons une approche optimiste en nous concentrant sur les aspects positifs et en nous demandant constamment ce qui peut bien se passer.

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances qui sait que chaque employé est unique – c’est ce qui rend notre équipe si formidable !
Rejoignez-nous alors que nous explorons constamment de nouvelles façons de protéger nos clients et la planète.

• Lieu(x) : CH - Zürich
• Travail à distance : Hybride
• Horaires : Temps plein
• Nom du recruteur : Grace Cunningham