Senior Manager, Analyse Structuration 80-100%

Offre d'emploi : Senior Manager, Analyse Structuration 80-100%

Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG, Zürich, CH.

L'équipe Capital Efficient Savings & Retirement fait partie de Zurich, leader mondial en assurance.

Tâches

• Soutenir la stratégie du Groupe et réaliser des initiatives clés.
• Développer des outils techniques pour la génération de flux de trésorerie.
• Agir comme un pont analytique entre les équipes et départements.

Compétences

• 15 ans d'expérience en assurance ou services financiers requis.
• Excellentes compétences techniques en modélisation financière.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.

L'équipe Capital Efficient Savings & Retirement fait partie de l'équipe Savings & Retirement qui relève de Life, Health and Bank Distribution. Notre focus porte sur les produits au bilan qui peuvent comporter des montants de capital significatifs et sur la recherche de moyens efficaces pour les fournir via les BU afin de développer notre activité vie et de fidéliser davantage de clients lors de leur passage des phases d'accumulation à celles de décumulation de la vie.

L'équipe a une structure plate et est effectivement organisée en deux parties (avec bien sûr un certain chevauchement et l'intention n'étant pas de cloisonner les tâches, mais d'aider à organiser le travail) :

Proposition

• • Unités commerciales "front end" – axées "Produit" et "Business" avec la première spécialisée dans le produit et la seconde dans l'exécution et l'adéquation commerciale
• Compréhension détaillée des structures de produits, des flux et des aspects financiers
• Orientation exécution et projet incluant des solutions spécifiques de structuration pour répondre aux défis des BU

Analyse Structuration

• • Analyse et outils de soutien "back end"
• Support ou développement de la modélisation Actif, Passif, Capital selon les besoins
• Structuration et financement incluant, par exemple, la réassurance et les side cars

Ce que vous ferez

• Soutenir la définition de la stratégie du Groupe et la conceptualisation ainsi que la mise en œuvre d’initiatives pour atteindre les objectifs, incluant l’ajout au Business Operating Profit ("BOP") [100m p.a. dans cinq ans] avec un TRI à deux chiffres moyens selon les directives internes tout en gérant la contrainte de capital (exigence de capital basée sur le risque) à un niveau acceptable.
• Piloter – et soutenir si nécessaire – le développement et/ou l’organisation des outils techniques pour la génération des flux de trésorerie des passifs, des actifs ainsi que l’évaluation du capital et des risques. Ces outils peuvent être développés en interne, par la BU ou en combinaison, mais doivent être disponibles pour l’équipe ou d’autres unités ou départements du Groupe.
• Piloter les analyses techniques et agir comme un pont analytique entre Savings & Retirement, les BU et les départements du Groupe pour faciliter le partage des données et des outils. Cela inclut, mais sans s’y limiter, les données de mortalité et l’analyse démographique associée utile pour évaluer prudemment et développer l’activité Savings & Retirement.
• Piloter le développement d’un Centre d’Expertise pour la modélisation produit et capital incluant les capacités de structuration des risques et de financement.
• L’expertise signifie la capacité à développer lorsque nécessaire, mais aussi à partager et utiliser ce qui existe déjà lorsqu’il est adapté à l’objectif.
• Explorer des solutions potentielles de financement, internes et externes, afin de réduire la contrainte de capital du Groupe et des BU tout en maintenant la rentabilité et en gardant le BOP au-dessus d’un seuil absolu.
• Soutenir – et piloter si nécessaire – la méthodologie de capital requise et les évaluations des risques en collaboration étroite avec les équipes Risques et Actuariat.
• Soutenir, et piloter si nécessaire, l’exécution des projets en collaboration étroite avec les membres de l’équipe Proposition pour garantir que les outils utiles et nécessaires sont en place pour quantifier les risques et les flux financiers.
• Remettre en question de manière constructive et créative, aidant les équipes à converger vers des décisions claires et des solutions pragmatiques.

Ce que vous apportez

• Esprit d’équipe comprenant que l’équipe est plus que la somme de ses parties.
• Excellentes compétences techniques incluant la capacité à évaluer et/ou modéliser des systèmes complexes de flux de trésorerie via l’utilisation de données et de code (peut être soutenu par l’IA)
• Excellente connaissance des produits d’assurance.
• Expérience en analyse de données, statistiques appliquées ou similaire.
• Capacité démontrée à travailler avec succès dans un environnement multi-géographique et multi-parties prenantes incluant des compétences en négociation/influence et en compréhension client.
• Forte capacité de changement et de transformation incluant la conduite/soutien à la gestion de projets/programmes lorsque nécessaire.

Plus de 15 ans d’expérience dans l’assurance ou les services financiers.

• Compréhension détaillée de l’économie de l’assurance et des structures de produits avec la capacité de soutenir de bout en bout.
• Compréhension détaillée des différents régimes réglementaires et de capital.
• Maîtrise de l’anglais. D’autres langues sont un plus.

Vous avez votre place ici.

Imaginez travailler dans l’un des lieux de travail les plus durables au monde. Au

Quai Zurich Campus

, vous bénéficierez d’un environnement conçu pour vous aider à vous épanouir, avec des avantages qui soutiennent votre bien-être et votre impact, ainsi que des opportunités pour donner le meilleur de vous-même, entouré de talents de premier ordre et de collègues bienveillants.

Vous aurez accès à des options alimentaires saines, des installations de fitness et des espaces lumineux et collaboratifs qui stimulent la créativité. Situé au cœur de Zurich sur les rives du lac de Zurich, le campus offre d’excellentes liaisons de transports publics, rendant votre trajet simple.

Évoluez avec nous grâce à l’accès à des ressources d’apprentissage, au développement sur le terrain et à un soutien et une autonomisation continus. Faites partie d’une équipe qui crée ensemble un avenir meilleur.

À propos de nous

Zurich est un assureur multi-lignes de premier plan, servant plus de 82 millions de clients dans plus de 200 pays et territoires avec plus de 65 000 employés.

Depuis plus de 150 ans, Zurich transforme l’assurance – offrant non seulement une protection, mais aussi des services de prévention qui favorisent le bien-être et la résilience climatique.

Guidés par notre mission de « créer un avenir meilleur ensemble », nous visons à être l’une des entreprises les plus responsables et impactantes au monde.

Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature en ligne dès aujourd’hui !

Informations pour les agences de recrutement

Zurich n’accepte aucune candidature provenant d’agences de recrutement pour ce poste. Nous déclinons toute responsabilité pour les candidatures non sollicitées ainsi que pour les frais associés.

Pourquoi Zurich

Chez Zurich, nous aimons penser différemment et remettre en question le statu quo. Nous adoptons une approche optimiste en nous concentrant sur les aspects positifs et en nous demandant constamment : Que peut-il bien se passer de bien ?

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances qui sait que chaque employé est unique – c’est ce qui rend notre équipe si formidable !

Rejoignez-nous alors que nous explorons constamment de nouvelles façons de

protéger nos clients et la planète

.

• Lieu(x) : CH - Zurich
• Télétravail : Non
• Horaires : Temps plein
• Nom du recruteur : Mélina Carnal

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.