HR Business Partner 80-100%
Two Spice AGOffre d'emploi : HR Business Partner 80-100%
Two Spice AG, Zürich Dietlikon.
Rejoignez Two Spice, un leader de la gastronomie à Zurich. Bénéficiez d'un environnement dynamique et créatif.
Tâches
- Conseiller les dirigeants sur les questions RH stratégiques.
- Gérer le processus de recrutement des cadres avec excellence.
- Accompagner les employés dans le développement et les conflits.
Compétences
- Formation en ressources humaines et expérience en tant qu'HR Business Partner.
- Excellentes connaissances en droit du travail suisse.
- Compétences en gestion des talents et des processus RH.
Two Spice – das sind wir! Ein kreatives und innovatives Gastronomie- und Lifestyle-Unternehmen aus Zürich. Seit 1990 bringen wir frische Ideen auf den Tisch und entwickeln einzigartige Konzepte und Marken, die begeistern. Unsere vielseitigen Betriebe sind an den zentralen Hotspots verschiedener Städte zu Hause und stehen für Qualität, Design und pure Genussmomente.
Mittlerweile umfasst die Gastronomiegruppe neun verschiedenen Marken mit insgesamt über 27 Restaurants und Take Out Stores. Dank über 30 Jahren Erfahrung und mit mittlerweile rund 650 Mitarbeitenden zählt das Unternehmen zu einer festen Grösse in der Schweizer Gastro-Szene. Möchtest du Teil unseres Teams werden? Dann ist jetzt deine Chance!
HR Business Partner 80-100%
Aufgaben
- Operative und strategische Beratung der zugeteilten Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Steuern des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der Personalbedarfsplanung bis zum Vertragsabschluss für Führungskräfte
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit (dezentrale HR-Organisation)
- Begleitung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten in Entwicklungs-, Konflikt-, Rückkehr-, Disziplinar- und Trennungsgesprächen
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und Übernahme von bereichsübergreifenden Projekten sowie Begleitung von Neueröffnungen
- Unterstützung bei der Personal- und Nachfolgeplanung sowie bei Talent-Management-Prozessen
- Planung und Durchführung von Schulungen, Workshops und Mitarbeiterevents
Anforderungen
- Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation)
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in der Gastronomie
- Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der HR-Prozesse
- Hohe Digital- und Datenaffinität, sicherer Umgang mit HR-Tools
- Starke Beratungskompetenz und souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden
- Proaktive, selbständige und flexible Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
Was wir bieten
Wir bieten dir ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten und deine Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen kannst. Für den gemeinsamen Erfolg. Für eine gemeinsame Zukunft.
Deine Ansprechperson
der Two Spice AG
Marion Heinzle
, Human Resources
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