Vendeur / Vendeuse Produits frais

Coop recherche un vendeur en produits frais pour rejoindre son équipe. Participez à un environnement de travail dynamique et accueillant.

Tâches

• Accueillir et conseiller les clients avec un service amical.
• Assurer une présentation soignée des produits en magasin.
• Respecter les normes de qualité et de service au point de vente.

Compétences

• Formation en vente ou expérience significative requise.
• Compétences en service à la clientèle et vente.
• Bonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit.

Tâches

• Tu sers et conseilles notre clientèle de manière fraîche et amicale à tout moment de la journée.
• Notre clientèle se sent personnellement prise en charge grâce à toi – sur la surface de vente et à la caisse.
• Grâce à toi, le magasin fonctionne – et est toujours visuellement attrayant.
• Coop, c’est fraîcheur et qualité en un : tu veilles également à cela en respectant en permanence les exigences de qualité et les directives POS.

Exigences

• Tu nous convaincs par ta formation de base achevée dans le commerce de détail ou par une grande expérience dans la vente.
• Bien sûr, tu es prêt(e) à t’engager et à assumer au mieux ton rôle de prestataire de services.
• Tu maîtrises bien l’allemand à l’oral et à l’écrit.

Ce que nous offrons

• Avantages : Réduction sur l’offre de voyages ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés moins chers chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, réduction chez Mobility CarSharing, rabais personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même ménage), réduction sur l’abonnement GA, avantages pour événements culturels, avantages pour activités de loisirs
• Conditions d’emploi : Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et trois semaines de congé paternité payé
• Temps de travail : 5 semaines de vacances, modèles de temps de travail flexibles
• Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement, offres de formation initiale et continue du L-CCT et de Coop
• Durabilité : Engagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
• Communication : application interne pour les collaborateurs
• Santé : Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d’entreprise, offres sportives internes à l’entreprise

Ta personne de contact
de la Coop Genossenschaft
Christelle Heitz
Marketing RH