Spécialiste Senior Conseiller Solution Finance (f/h/d) Suisse

SAP aide le monde à mieux fonctionner grâce à l'innovation.

Tâches

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Agir en tant que conseiller de transformation pour les CFO.

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Interagir avec des clients potentiels lors de réunions exécutives.

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Créer des activités de génération de demande pour le CFO.

Compétences

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Diplôme de licence requis, un master est un plus.

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Compréhension approfondie des processus financiers.

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Compétences en présentation et communication excellentes.

Nous aidons le monde à mieux fonctionner

Chez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir le meilleur de vous. Nous sommes des bâtisseurs touchant plus de 20 industries et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l'avenir. Le travail est exigeant – mais il a du sens. Vous trouverez un endroit où vous pouvez être vous-même, prioriser votre bien-être et vraiment appartenir. Qu'est-ce que cela vous apporte ? Un apprentissage constant, le développement de compétences, d'excellents avantages et une équipe qui souhaite que vous grandissiez et réussissiez.

La ligne de métier Finance & Dépenses est responsable de la conduite de la transformation des affaires à travers Cloud ERP Public, Finance & Q2C, Achats, et Déplacements & Frais, en s'adressant ainsi aux parties prenantes commerciales CFO et CPO. En tant que Spécialiste Conseiller Solution pour la Finance, vous êtes responsable d'aider les clients et prospects à façonner et réaliser leur parcours de transformation financière de bout en bout. Cela comprend le conseil commercial, la génération de la demande et les activités de prévente, avec un fort accent sur les processus de bout en bout et les résultats commerciaux pour soutenir la stratégie de compte de vente.

Vos principales responsabilités et tâches

Le Spécialiste Conseiller Solution (Senior) (f/h/d) pour la Finance sera responsable de :

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Agir en tant que conseiller de confiance en transformation financière auprès des organisations CFO, couvrant les processus financiers de bout en bout dans les domaines suivants (Planification financière, Comptabilité & Clôture, Trésorerie & Fonds de roulement, Q2C, Fiscalité, Commerce, Gouvernance, Risque et Conformité), y compris les processus de transformation cloud S4HANA.

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Interactions avec les clients potentiels via des réunions exécutives, des conversations de découverte, des démonstrations de solutions, des procédures d'appel d'offres, des présentations exécutives et des discussions de suivi.

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Création et coordination des activités de génération de la demande pour le centre d'achat du CFO.

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Soutien aux activités post-vente pour assurer la mise en œuvre et l'adoption par le client.

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Collaboration avec plusieurs parties prenantes clés (par exemple, SAP Product Management, SAP Product Marketing, SAP Finance and Spend Management Solution Sales Executives, SAP Finance and Spend Management Customer Success Managers, SAP Sales, SAP Market Units).

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Création et coordination d'activités conjointes de mise sur le marché avec les partenaires de conseil SAP.

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Soutenir la formation des partenaires et des équipes de vente SAP sur la vente du portefeuille financier SAP.

Quelles sont nos attentes pour vos contributions ?

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Un diplôme de licence ou équivalent est requis. Un master ou un MBA est un plus.

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Bonne compréhension des processus financiers de bout en bout, avec une expérience pratique des transformations basées sur ERP.

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Une connaissance plus large en Q2C, Trésorerie et Planification financière, ainsi que d'autres domaines de processus ERP (par exemple, achats, ventes) est un plus.

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Plus de 5 ans d'expérience professionnelle dans des rôles en contact avec la clientèle tels que le conseil ou la prévente/conseil client.

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Une forte acuité commerciale avec la capacité de relier les défis financiers aux résultats stratégiques.

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Une mentalité axée sur la vente et pratique visant un succès durable à long terme pour nos clients et SAP.

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Excellentes compétences en présentation et communication pour naviguer dans une organisation matricielle complexe à différents niveaux.

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Excellentes compétences en communication et présentation en anglais et allemand, la maîtrise du français étant fortement souhaitée.

À PROPOS DE L'ÉQUIPE

Au sein de l'organisation Finance & Spend Management, nous soutenons des clients et prospects bien connus dans toutes les industries en Europe centrale et orientale pour piloter leur transformation numérique des processus financiers et de dépenses. Nous sommes idéalement positionnés pour répondre aux défis des CFO, aidant nos clients à améliorer leurs résultats grâce à notre portefeuille complet de solutions de bout en bout. En tant que conseillers solutions dans l'organisation SAP Finance & Spend Management, nous formons une équipe unique d'experts en finance et gestion des dépenses, conseillant les parties prenantes internes et externes sur les programmes de transformation et les capacités des solutions dans le portefeuille finance et gestion des dépenses. Nous collaborons étroitement pour aider les clients à améliorer les processus, stimuler l'innovation et réussir dans la finance.

Nous sommes une équipe de conseillers solutions très ouverte, diverse et collaborative, et nous avons hâte de vous accueillir dans l'équipe.

Donnez le meilleur de vous-même

Les innovations SAP aident plus de quatre cent mille clients dans le monde à travailler ensemble plus efficacement et à utiliser les informations commerciales plus efficacement. Initialement reconnue pour son leadership dans les logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP est devenue un leader du marché des logiciels d'applications métier de bout en bout et des services associés pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant qu'entreprise cloud avec deux cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes guidés par un but et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe très collaborative et un engagement envers le développement personnel. Que ce soit en connectant des industries mondiales, des personnes ou des plateformes, nous aidons à garantir que chaque défi obtienne la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez donner le meilleur de vous-même.

Nous gagnons grâce à l'inclusion

La culture d'inclusion de SAP, son attention à la santé et au bien-être, et ses modèles de travail flexibles garantissent que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que nous sommes renforcés par les capacités et qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos employés pour inspirer la confiance et aider chacun à réaliser son plein potentiel. Nous croyons en fin de compte à libérer tous les talents et à créer un monde meilleur.

SAP s'engage à respecter les valeurs d'égalité des chances en matière d'emploi et offre des aménagements d'accessibilité aux candidats ayant des handicaps physiques et/ou mentaux. Si vous souhaitez postuler chez SAP et avez besoin d'un aménagement ou d'une assistance spéciale pour naviguer sur notre site ou compléter votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec votre demande à l'équipe des opérations de recrutement : Careers@sap.com.

Pour les employés SAP : seuls les postes permanents sont éligibles au programme de recommandation des employés SAP, selon les règles d'éligibilité définies dans la politique de recommandation SAP. Des conditions spécifiques peuvent s'appliquer aux postes en formation professionnelle.

Les candidats qualifiés seront pris en considération pour l'emploi sans distinction d'âge, de race, de religion, d'origine nationale, d'ethnie, de genre (y compris grossesse, accouchement, etc.), d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de statut de vétéran protégé ou de handicap, conformément aux exigences légales fédérales, étatiques et locales applicables.

Les candidats retenus pourraient être soumis à une vérification des antécédents par un prestataire externe.

Utilisation de l'IA dans le processus de recrutement

Pour des informations sur l'utilisation responsable de l'IA dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos Directives pour l'utilisation éthique de l'IA dans le processus de recrutement.

Veuillez noter que toute violation de ces directives peut entraîner une disqualification du processus d'embauche.

ID de la demande : 444221 | Domaine de travail : Prévente | Déplacements prévus : 0 - 50 % | Statut de carrière : Professionnel | Type d'emploi : Temps plein régulier | Lieux supplémentaires : #LI-Hybrid

Segment d'emploi : ERP, Conformité, Cloud, Marketing produit, SAP, Technologie, Juridique, Marketing

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