Business Engineer SAP IS-U
Description du poste
ewz ist seit über 130 Jahren täglich dynamisch und visionär unterwegs. Ob nachhaltige Energieproduktion, smarte Energielösung oder innovative Vernetzungstechnologie: Entwickle mit uns heute, was morgen wichtig ist.
Dafür setzt du deine Energie ein
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Du wirkst aktiv im Smart-Metering-Projekt mit und treibst die Digitalisierung sowie Automatisierung in SAP IS-U und im Workforce-Management voran.
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End-to-end Lösungen für Stamm-, Zähler- und Messdatenprozesse werden von dir konzipiert, umgesetzt und bis zur Produktivsetzung begleitet.
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Du nimmst Anforderungen der Fachbereiche auf, berätst zu Best Practices und gestaltest optimale Prozesse in den eingesetzten SAP-Modulen.
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Erweiterungen und Optimierungen im SAP IS-U sowie im Workforce-Management entstehen in enger Zusammenarbeit mit der IT - inklusive Erstellung von Arbeitsaufträgen und Key-User-Aufgaben.
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Ein stabiler Betrieb, hochwertige Gerätestammdaten und ein verlässlicher 2nd-Level-Support werden durch deine koordinierte Incident-Bearbeitung sichergestellt.
Das bringst du mit
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Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik (HF/FH/ETH) sowie über fundierte Erfahrung im SAP-Umfeld.
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Du bringst Know-how im Metering Code sowie Anwendungserfahrung in SAP IS-U und Netinium AMM+ mit.
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Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein ausgeprägter Qualitätsanspruch zeichnen dich aus und helfen dir, Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
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Hohe Initiative und die Fähigkeit, neue Ideen zu entwickeln und eigenständig voranzutreiben, gehören zu deinen Stärken.
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Erste Projektleitungserfahrung sowie Wissen in Datenbanken (ERP/SAP, SQL) sind von Vorteil und unterstützen dich dabei, Projekte effizient mitzugestalten.
Vielfalt bereichert und bringt uns weiter. Wir begrüssen Bewerbende aus verschiedenen Kulturen, Generationen, mit unterschiedlichen Werten und Einstellungen und setzen uns für Chancengleichheit jeden Geschlechts sowie jeder sexuellen Orientierung ein.
Dein Arbeitsort
Tramstrasse 35
8050 Zürich
Für Personaldienstleister
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personaldienstleister entgegen.
Das hast du dir verdient
Mehr Energie für dein Leben:
Durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten kannst du deine Arbeitszeit aktiv mitgestalten und sie so einteilen, wie sie am besten zu deinem Leben passt. Du kannst beispielsweise bis zu 2 Wochen zusätzliche Ferien einkaufen und auf allen Stufen Teilzeit arbeiten. Auch Jobsharing/-splitting und unbezahlter Urlaub sind bei uns natürlich möglich.
Eine Investition in deine Zukunft:
Wir legen nicht nur Wert darauf, faire und transparente Löhne zu zahlen, sondern stellen auch sicher, dass dir von deinem Lohn mehr übrigbleibt. Wir übernehmen 60% der Sparbeiträge und bieten zusätzlich einen überobligatorischen Zins auf das angesparte Kapital.
Nachhaltig und vergünstigt reisen:
Mit dem Mobilitätsbeitrag von bis zu 600 Franken im Jahr reist du günstig und nachhaltig – egal, ob du mit dem Velo durch Zürich radeln oder mit dem Zug die Schweiz erkunden willst.
Ein Energieschub für deine Freizeit:
Wir zahlen dir monatlich 100 Franken auf deine Lunch-Check Karte ein. Zudem profitierst du jährlich von weiteren Fringe Benefits im Wert von 150 Franken und von attraktiven Handyabos.
Entwicklung und Weiterbildung:
Mit unserem Talentmanagement fördern wir deine Entwicklung gezielt – durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Sinnhafte Arbeit:
Nachhaltigkeit und sinnstiftende Arbeit sind bei uns nicht nur Worte: Gestalte bei uns Zürich und die Zukunft mit. Setze gemeinsam mit uns Energie für ein gutes Morgen frei.
Mehr zu unseren Vorteilen
Setze deine Energie für eine nachhaltige Zukunft ein – wir belohnen dich mit starken Vorteilen!
Mehr erfahren (https://www.ewz.ch/de/ueber-ewz/jobs-karriere/warum-ewz/vorteile.html)
So lernen wir uns kennen
Bewerbung
Virtuelles Erstgespräch
Persönliches Zweitgespräch
Finaler Entscheid
Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Stelle? Kontaktiere uns
Noemi Müller
Recruiterin
Telefonnummer
+41 58 319 23 52 (tel:+41583192352)
Tobias Diekmann
Leiter Business Development
Telefonnummer
+41 58 319 25 97 (tel:+41583192597)
Jetzt bewerben (https://career2.successfactors.eu/career?career_ns=job_application&company=STZH&career_job_req_id=48343&jobPipeline=Jobs.ch)
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