Chef de projet senior IT (h/f), Opfikon, 80-100%

Implenia Schweiz AG
Zurich-Opfikon Il y a 57 jours CDI Construction & Immobilier
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En tant que prestataire suisse leader dans le domaine de la construction et de l'immobilier, Implenia développe, réalise et gère des espaces de vie, des environnements de travail et des infrastructures pour les générations futures en Suisse et en Allemagne. De plus, Implenia propose dans d'autres marchés des projets de construction de tunnels et d'infrastructures associées. L'entreprise regroupe le savoir-faire de services de conseil, de développement, de planification et d'exécution hautement qualifiés sous un même toit, formant ainsi un prestataire intégré et multinational de premier plan dans le secteur de la construction et de l'immobilier. Basée à Opfikon près de Zurich, Implenia emploie plus de 8 000 collaborateurs (ETP) en Europe et a réalisé en 2025 un chiffre d'affaires de 3,5 milliards de CHF. Plus d'informations sur implenia.com

Pour notre département IT, nous recherchons un Chef de projet senior IT. Dans ce rôle, vous jouez un rôle central dans la mise en œuvre et la gestion des projets de digitalisation au sein du Group IT d'Implenia. Votre focus est la direction et la coordination des projets en étroite collaboration avec les départements spécialisés et les équipes IT. Vous veillez à ce que toutes les parties prenantes collaborent efficacement et que les projets soient menés à bien dans les délais, budgets et standards de qualité convenus. En plus du travail opérationnel sur les projets, vous soutenez activement le développement de notre gouvernance IT – notamment dans la gestion de la demande, la gestion du portefeuille de projets ainsi que la planification des ressources. Vous contribuez ainsi à créer de la transparence, à affiner les priorités et à améliorer durablement nos processus métier dans le secteur de la construction et de l'immobilier.

Le lieu de travail est notre nouveau site à l'Ambassador House à Zurich-Opfikon ainsi qu'en télétravail.

Ce que vous accomplissez :

  • Dans ce rôle, vous êtes responsable de la planification, de la gestion et de la mise en œuvre des projets de digitalisation dans le secteur de la construction et de l'immobilier, de la première idée jusqu'au lancement réussi.
  • Vous gardez une vue d'ensemble des projets complexes et assurez une collaboration efficace entre les départements spécialisés, l'IT et les partenaires externes.
  • Vous créez de la transparence sur l'avancement, les risques et les dépendances, et gérez les attentes de manière proactive et adaptée aux destinataires.
  • La responsabilité des délais, du budget et de la qualité vous incombe, vous identifiez les risques tôt et gérez les conflits d'objectifs de manière orientée solution.
  • Vous traduisez les exigences métier en solutions réalisables et accompagnez les processus de changement et d'introduction avec tact.
  • Selon le projet, vous appliquez des méthodes appropriées, qu'elles soient classiques, agiles ou hybrides, et menez les projets avec clarté vers le succès.
  • De plus, vous vous impliquez activement dans le développement de la gestion de la demande et de la gestion du portefeuille de projets, et soutenez la priorisation ainsi que la planification des ressources.

Pourquoi vous réussissez :

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme (informatique, informatique de gestion, économie d'entreprise ou similaire) et disposez d'une expérience professionnelle pertinente dans la gestion de projets (en tant que chef de projet ou PMO).
  • Vous avez déjà assumé des responsabilités dans des projets ou sous-projets et possédez une solide expérience des projets de digitalisation ainsi qu'une bonne compréhension des méthodes courantes de gestion de projet.
  • Idéalement, vous avez une première expérience en gestion de la demande, gestion du portefeuille de projets ou planification des ressources, des connaissances en SAP et/ou ServiceNow sont un avantage.
  • Même dans des situations complexes, vous gardez une vue d'ensemble, créez de la structure et assurez la clarté auprès de toutes les parties prenantes.
  • La coordination de sujets transversaux ainsi que la conciliation d'intérêts différents vous plaisent.
  • Vous travaillez de manière autonome, orientée solution et assumez la responsabilité de vos sujets, tout en vous déplaçant avec aisance entre les départements spécialisés et l'IT sur le plan communicationnel.
  • Vous communiquez couramment en allemand et en anglais, la connaissance du français est un atout.

Ce que nous vous offrons :

  • Un environnement de travail multiculturel avec la chance de contribuer à un avenir vivable
  • Des technologies de pointe et un lieu de travail moderne au sein d'une entreprise durable
  • Une entreprise qui valorise les talents et la formation continue de ses collaborateurs
  • La sécurité d'un groupe financièrement sain et diversifié avec de fortes racines en Suisse
  • Une sélection intéressante d'avantages :
    • 5 semaines de congés et 9 jours ponts payés
    • une caisse de pension interne avec un excellent taux de couverture et 3 niveaux de cotisation
    • de nombreuses réductions chez des fournisseurs renommés de produits et services

Pourquoi nos collaborateurs aiment travailler chez nous, ils vous le disent eux-mêmes dans la vidéo suivante : https://youtu.be/wtuhlIfjJq8

Si vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez rejoindre Implenia, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Chez Implenia, nous valorisons et vivons la diversité. Notre processus de recrutement est donc axé sur la promotion de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion.

Nous demandons aux recruteurs de ne pas envoyer de CV non sollicités. Toutes les soumissions ne seront pas prises en compte et ne créent aucune obligation.

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Chef de projet senior IT (h/f), Opfikon, 80-100%

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Opfikon influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…