HR Specialist (m/w/d)
Kühne + Nagel AGWer wir sind
Logistik berührt jeden Aspekt unseres Lebens - von den Gütern, die wir täglich konsumieren bis zur Gesundheitsversorgung, auf die wir uns verlassen. Bei uns geht deine Arbeit über Logistik hinaus: Sie ermöglicht die kleinen und grossen Momente des Lebens für Menschen auf der ganzen Welt.
Als ein global führendes Logistikunternehmen mit der Vision, unsere Welt weiterzuentwickeln, bieten wir dir ein sicheres und stabiles Umfeld. Hier macht deine Arbeit einen echten Unterschied. Ob die Lieferung von Lebensmitteln, die Entwicklung nachhaltiger Transportlösungen oder das Engagement für lokale Gemeinschaften - deine Arbeit bewirkt mehr, als du dir vorstellen kannst.
HR Specialist (m/w/d)
Du behältst den Überblick, wenn es komplex wird? Dann bring dein HR-Know-how bei uns ein und gestalte die Personaladministration für unsere Mitarbeitende aktiv mit.
- Ganzheitliche Personaladministration über den gesamten Employee Lifecycle: von Eintritt über Mutationen bis zum Austritt (inkl. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Abmahnungen, Kündigungen und Pflege variabler Lohndaten)
- Be ra tung und Un ter stüt zung von rund 400 Mit ar beit en den in versicherungs- und lohn tech ni schen An ge le gen hei ten
- Be ar bei tung von So zi al ver si che rungs the men: Pen si ons kas se, AHV/ALV, Mut ter schaf ts ver si che rung, EO-Meldungen, Quel len steu er, Fa mi lien aus gleichs kas se etc.
- Einholung von Arbeitsbewilligungen und enge Zusammenarbeit mit Behörden und Ämtern
- Verantwortung für Krankheits- und Unfalltaggeldfälle, inklusive Prüfung der Taggeldgutschriften sowie Berechnungen zu Sperrfristen und Ferienkürzungen
- Arbeit mit verschiedenen HR-Systemen und Tools
- Unterstützung bei HR-Projekten sowie enge Zusammenarbeit mit dem HR Service Center und Payroll
- Eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine HR-spezifische Weiterbildung vorzugsweise mit eidgenössischem Fachausweis
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personaladministration sowie fundierte Prozesskenntnisse entlang des Employee Lifecycles
- Sicherer Umgang mit MS Office und eine hohe digitale Affinität; idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors
- Eine strukturierte, sorgfältige und innovative Arbeitsweise
- Selbstständigkeit, Lösungsorientierung und Teamfähigkeit
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Attraktives Vergütungspaket inkl. 13. Monatslohn
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote, von Sprachkursen bis zu individuellen Entwicklungsprogrammen
- Rabatte bei Top-Marken aus Mode, Freizeit, Elektronik, Wohnen & mehr
- Teamspirit bei regelmässigen Team- und Firmenevents
- Ein topmodernes Büro mit optimaler ÖV-Anbindung und Parkplätze für Mitarbeitende direkt vor Ort