Avantages du spécialiste IV 80 à 100 %

Grafton Recruitment
Zürich ost Il y a 42 jours CDI Finance, Banque & Assurances 0444045090
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Vous êtes orienté service et aimez traiter avec les gens ? Pour notre client, le

Caisse de compensation de Nidwald

basé à

Stans

, nous recherchons une personnalité motivée en tant que spécialiste des prestations IV 80-100% dans un mandat exclusif à compter du 1er août 2026. Voici ce que vous pouvez faire :

Ils précisent si les conditions d'octroi des prestations sont remplies

Après la formation, vous évaluez de manière indépendante les demandes de pension et d'autres prestations (par ex. compensation d'impuissance)

Vous créez des décisions et des commandes de manière indépendante

Vous faites partie de l'équipe interne composée de spécialistes en intégration, juridiques et médicaux

Ils constituent une plaque tournante pour les demandes des assurés, des institutions et d'autres partenaires.

Ce que vous apportez avec vous :

Formation commerciale complétée (niveau E)

Quelques années d'expérience professionnelle, de préférence dans le secteur de la sécurité sociale

Formation continue pour devenir spécialiste de l'assurance sociale ou intérêt à la suivre

Capacité à gérer des problèmes complexes

Aimer travailler dans une équipe interdisciplinaire

Voici ce que nous proposons :

Équipe bien rodée, dynamique et expérimentée, culture DU appréciée en interne

Un bon package emploi complet (horaires flexibles, possibilité de bureau à domicile, au moins 5 semaines de vacances, rémunération abonnement demi-taxe, etc.)

Une formation soignée

Soutien à la formation et à la formation continue garanti

Bureaux modernes à Stans dans la zone de loisirs locale

Avons-nous éveillé votre intérêt ? J’attends alors avec impatience de recevoir votre dossier de candidature complet. Anita Mondelli-Omlin I Directrice de succursale et de division

Grafton Recruitment I JED - Zürcherstrasse 39d, 8952 Schlieren

Tél. 044 404 50 90

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Grafton Recruitment I JED - Zürcherstrasse 39d, 8952 Schlieren I Tél. 044 404 50 90

Grafton Recruitment, fondée à Dublin en 1982, est désormais active dans 27 pays. En Suisse, Grafton fait partie du Gi Group Holding et est représenté comme une boutique de recherche et de sélection avec trois sites à Zurich, Genève et Mendrisio. Nous accompagnons spécifiquement les talents dans leur parcours professionnel et les entreprises dans le recrutement de spécialistes et de managers et d'autres services RH complémentaires. Recrutement Grafton

Mme Anita Mondelli-Omlin

Directeur de succursale et de division D-CH

044 404 50 90

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Avantages du spécialiste IV 80 à 100 %

Métier associé à cette offre

Pharmacien spécialiste/pharmacienne spécialiste Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les pharmaciens spécialistes/pharmaciennes spécialistes fournissent des services spécialisés aux entreprises de l’industrie pharmaceutique et aux pharmacies hospitalières.  Le… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 129'375 CHF
Salaire moyen du marché 172'500 CHF
Salaire maximum du marché 230'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 172'500 CHF
131'611 CHF
Salaire net mensuel 10'968 CHF
Charges sociales 22'943 CHF
Impôts 17'947 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 172'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich ost influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — pharmacien spécialiste/pharmacienne spécialiste

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…