Mitarbeiter Sicherheitszentrale 40-90% (m/w/d) Securitas Zürich

Securitas AG - Regionaldirektion Zürich
Zurich Il y a 2 jours CDI Autre +41589102308 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Sie sind flexibel, weltoffen und mögen den Kundenkontakt. Haben Sie einen guten Orientierungssinn und technischem Verständnis? Falls ja, dann lesen Sie unbedingt weiter:

Mitarbeiter Sicherheitszentrale 40-90% (m/w/d) Securitas Zürich

Was Sie bewegen können:

  • Besucherempfang und Besuchersteuerung: Empfang, Anmeldung und Weiterleitung
  • Übernahme von verschiedenen administrativen Aufgaben direkt am Empfang / Sicherheitszentrale unserer Kunden 
  • Bedienung der Telefonzentrale
  • Durchführung von Kontrollrundgängen im Objekt
  • Handhabung von technischen Apparaten und Anlagen
  • Unterstützung von Einsatzkräften in Notfallsituationen
  • Erstintervention bei Ereignissen 
  • Souveräner und respektvoller Umgang mit Menschen in vielfältigen Lebenslagen ist für Sie selbstverständlich

Was Sie mitbringen:

  • Ausgeprägte Selbstständigkeit, Leistungsfähigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Professionelles Erscheinungsbild, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Mass an Diskretion
  • Hohes Mass an Einfühlungsvermögen
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (gute mündliche Englischkenntnisse)
  • Abgeschlossene Berufslehre oder gleichwertige Ausbildung
  • Versierte PC-Anwenderkenntnisse und starkes technisches Verständnis
  • Bereitschaft zum Schichtbetrieb (Früh-, Spät- und Nachtdienst)
  • Einwandfreier Leumund (Kontrolle Betreibungsregister- und Strafregisterauszug)
  • Schweizer Staatsangehörigkeit oder Besitz einer Bewilligung C oder EU/EFTA B
  • Gute körperliche Verfassung

Was wir bieten:

  • Bezahlte Aus- und Weiterbildungen und Möglichkeit zur Erlangung des eidg. Fachausweises
  • Vielseitige Partnervergünstigungen (Flottenrabatt, Brack.ch Plus, Brands for Employees etc.) und Tagestickets für verschiedene Attraktionen der Schweiz
  • Diverse Lohnzulagen
  • Eine sichere Dauerstelle mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Möglichkeit zur Nutzung verschiedener Räumlichkeiten und Infrastruktur (Fitnessraum, Ferienwohnungsvergünstigungen etc.)
  • Eine nicht alltägliche, abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
  • Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
  • Diverse Mitarbeiterevents
  • Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten nach Pensionsalter 

Haben wir Sie gefunden?

Dann freuen wir uns über Ihre folgenden Unterlagen:
  • Aktueller Lebenslauf inkl. Foto
  • Arbeitszeugnisse und Zertifikate/Diplome

Karin Eggspühler +41 58 910 23 08

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
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Salaire brut annuel 129'375 CHF
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Salaire net mensuel 8'226 CHF
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Impôts 13'460 CHF
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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