ZEICHNER:IN EFZ / KONSTRUKTEUR:IN (w/m/d)

HOLINGER AG
Zurich Il y a 3 jours CDI Ingénierie & Technique Annonce en allemand · traduction indisponible

HOLINGER entwickelt und realisiert innovative Lösungen für technische und naturwissenschaftliche Herausforderungen entlang des Wasserkreislaufs. HOLINGER Schweiz beschäftigt rund 490 Mitarbeitende an rund 20 Standorten. In multidisziplinären Teams bringen wir unsere Expertise in regionale und internationale Projekte ein.

Zur Verstärkung unseres Teams in Winterthur suchen wir dich als

ZEICHNER:IN EFZ / KONSTRUKTEUR:IN (w/m/d)

Fachrichtung Ingenieurbau

Das kannst du bewirken

  • planerische und konstruktive Umsetzung interessanter Projekte in den Bereichen Strassenbau, allgemeiner Tiefbau, Werkleitungsbau, Kanalisation sowie Wasserversorgung
  • Bestandesaufnahmen und Erhebungen im Feld mittels GPS
  • Mithilfe bei der Entwicklung von 3D und BIM-Lösungen für unsere Projekte

Deine Kompetenzen sind

  • Grundausbildung als Zeichner:in EFZ Ingenieurbau oder eine gleichwertige Ausbildung
  • Berufserfahrung in der Planung von Infrastrukturprojekten
  • gute CAD-Kenntnisse in der Autodesk-Umgebung, insbesondere Civil 3D, optional auch in Revit
  • Freude an abwechslungsreicher Arbeit im Büro und im Feld
  • eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten in einem interdisziplinären Team
  • Vernetztes Denken, Eigeninitiative und Kreativität

Das bieten wir dir

  • Spannende Mitarbeit an 3D-Projekten im Strassenbau und einer Vielfalt von weiteren Infrastrukturprojekten
  • interessante Möglichkeiten für interne und externe Weiterbildungen, regelmässiger Fach- und Erfahrungsaustausch mit Mitarbeitenden anderer Standorte
  • attraktive Anstellungsbedingungen und interessante Entwicklungsperspektiven innerhalb eines expandierenden Unternehmens
  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Winterthur

Bist du interessiert?

Wir freuen uns dich kennenzulernen und erwarten gerne deine Bewerbungsunterlagen.
Norbert Maier, Fachbereichsleiter Konstruktion (052 267 09 20) erteilt dir gerne weitere Auskünfte.

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Personnalisées pour vos cibles
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20 modèles au choix
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 117'875 CHF
Salaire moyen du marché 158'125 CHF
Salaire maximum du marché 201'250 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 158'125 CHF
120'643 CHF
Salaire net mensuel 10'054 CHF
Charges sociales 21'031 CHF
Impôts 16'451 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 158'125 CHF/an.
💡 📍 La région de Zurich Seefeld influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 01.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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