Treuhand-KV-AbgängerIN oder jungeR TreuhandsachbearbeiterIN / Fest

Schöpfer AG
Zurich Aujourd'hui CDD Droit & Conseil Annonce en allemand · traduction indisponible

Introduction

Pour notre cliente, une entreprise fiduciaire établie et moderne au c?ur de la ville de Zurich avec une équipe de taille moyenne bien rodée, nous recherchons une personne jeune, motivée, avide d'apprendre et intéressée par la formation continue.

Vous souhaitez approfondir vos connaissances en fiduciaire et appréciez un environnement professionnel tout en étant collégial ? Alors ce poste vous offre une excellente opportunité de développement à long terme.

Type de travail

  • Gestion des comptabilités clients avec préparation des clôtures périodiques chez des clients variés dans les domaines des services, IT, consultants d'entreprise, commerce et artisans
  • Gestion des comptabilités salariales, y compris les déclarations de salaires et de sécurité sociale
  • Aide aux clôtures intermédiaires et annuelles
  • Élaboration des déclarations de TVA
  • Élaboration des déclarations fiscales pour les personnes physiques et morales
  • Tâches générales de fiduciaire et d'administration
  • Aide aux audits limités
  • et bien plus encore.

Profil requis

  • Formation commerciale de base, idéalement en fiduciaire
  • Première expérience professionnelle en fiduciaire
  • Formation continue en cours pour collaborateur(trice) fiduciaire
  • Personnalité motivée, désireuse d'apprendre et fiable
  • Travail autonome et précis
  • Maîtrise sûre de l'allemand et éventuellement des connaissances en anglais

Ce qui vous attend :
  • Poste moderne en emplacement central à Zurich
  • Équipe jeune, dynamique et serviable
  • Mandats passionnants et variés
  • Soutien pour les formations continues
  • Conditions d'emploi modernes et possibilités d'évolution
Droit & Conseil Commercial / Finance / Fiduciaire / Immobilier / Fiduciaire

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Métier associé à cette offre

Concierge d’hôtel Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les concierges d’hôtel fournissent des informations et une assistance aux clients, par exemple en ce qui concerne les recommandations de spectacles ou de divertissements, la… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Droit & Conseil en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zurich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — concierge d’hôtel

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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