Ingénieur logiciel senior logistique

• Une équipe produit transversale sympathique avec un chef d'équipe pratique, un chef de produit et plusieurs ingénieurs full-stack en forme de T, qui partagent ensemble la responsabilité.

• Vous travaillez avec des variantes de Scrum ou Kanban. Les ingénieurs retroussent aussi leurs manches lors du raffinement et s'impliquent activement dans les questions d'architecture et de produit.

• Beaucoup de marge de manœuvre et la chance d'influencer activement une haute qualité de code au sein de l'équipe et au-delà des frontières de l'équipe.

• Assez d'héritage, de complexité et de structures établies pour vraiment faire bouger les choses avec une bonne dose de résilience et améliorer les systèmes pas à pas.

• Nous travaillons actuellement dans un environnement Navision, qui est progressivement modularisé et modernisé.

Nous correspondons si vous

• Avez idéalement travaillé dans la logistique dans un contexte e-commerce - des termes comme unités de transport, conditionnements, emplacements de stockage et stocks font partie de votre quotidien.

• Des points bonus si vous avez déjà travaillé avec Navision.

• Avez une expérience longue et solide en ingénierie logicielle moderne orientée produit et avez travaillé dans des systèmes complexes et distribués. Des points bonus si vous avez déjà modularisé un monolithe.

• Connaissez non seulement théoriquement les pratiques d'ingénierie modernes, mais les avez vécues au quotidien, par exemple dans les domaines CI/CD, tests automatisés, découplage, revues de code et observabilité.

• Ne voyez pas des concepts comme DDD, Clean Architecture, Event-Driven Architecture, SOLID, Feature Flags ou Dependency Injection comme des mots à la mode, mais comme des outils que vous utilisez de manière sensée et pragmatique.

• Êtes un fervent défenseur du "You build it, you own it" et avez de l'expérience dans des environnements où plusieurs déploiements ont lieu par jour.

• Aimez partager vos connaissances, appréciez le pair programming, les sessions au tableau blanc et les revues de code, et aidez à faire progresser le niveau d'ingénierie de l'équipe.

• Aimez travailler étroitement avec les chefs de produit et souhaitez comprendre quel problème nous résolvons réellement. Vous formulez les exigences et pensez du point de vue utilisateur et business.

• Appréciez la véritable agilité et aimez travailler en courtes itérations, apprendre rapidement, recueillir des retours et prendre des décisions basées sur les données.

• Utilisez intensivement des outils d'IA dans votre flux de travail et vous formez par motivation intrinsèque, simplement parce que vous aimez grandir professionnellement et personnellement.

• Persévérez face à des problèmes complexes et avez la résilience nécessaire pour mener les sujets à leur réussite.

• Êtes un communicateur chaleureux, pour qui une culture d'apprentissage ouverte est importante, qui aime créer des liens personnels dans l'équipe et rire de bonnes blagues.

Nous ne correspondons probablement pas si vous

• Préférez des cadres comme SAFe ou des projets qui commencent par un cahier des charges.

• Avez principalement travaillé dans des secteurs très réglementés ; sans expérience dans un environnement rapide, orienté produit avec des systèmes distribués.

• Vous sentez plus à l'aise avec des modèles de rôles où infrastructure, backend, frontend, tests et pensée produit sont clairement séparés.

• Reprenez des exigences déjà formulées au lieu de les affiner avec le management produit et de vraiment comprendre les clients.

• Considérez la formation continue principalement comme une responsabilité de l'employeur et non comme un apprentissage par intérêt personnel, que ce soit "on the job", lors d'un événement en soirée ou simplement en lisant un livre.

• Êtes plus frustré que motivé par des systèmes imparfaits - Spoiler : nous n'en sommes pas encore là.

• Séparez strictement travail et bonne humeur.

• Réductions : Réductions attractives dans la boutique en ligne Brack ainsi que des réductions sur les repas et des restaurants d'entreprise à Mägenwil et Willisau.
• Repos : Au moins 5 semaines de congés, avec possibilité supplémentaire d'achat de congés et de congé sans solde.
• Développement : Formations internes dans notre propre académie ainsi que participation financière aux formations externes.
• Famille : 18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé.
• Assurances : Supplémentaire - 100% du salaire maintenu ainsi que financement complet de l'assurance indemnités journalières maladie par l'employeur.
• Mobilité : Places de parking gratuites, participation financière aux transports publics et véhicules de pool pour les rendez-vous professionnels.

Sercan Ugur est à votre disposition pour toute question.

"Ensemble, nous façonnons le commerce de demain" Brack.Alltron emploie environ 1300 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de plus d'un milliard. L'entreprise existe parce qu'une personne a eu le courage de trouver de nouvelles voies et de les emprunter. Notre histoire à succès montre que grâce à chacun, ensemble, quelque chose de grand se crée et nous aimons notre unicité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, il est très important pour nous d'agir de manière responsable, de nous encourager et de nous challenger mutuellement et de prendre plaisir à ce que nous faisons au quotidien.

• Vous créez votre profil sur notre portail carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé.
• Vous recevez immédiatement une confirmation de réception et au plus tard dans les 10 jours ouvrables, vous obtenez un retour sur la suite.
• Pendant que vous faites preuve de patience, nous prenons personnellement le temps d'examiner votre candidature et de définir les prochaines étapes.
• Vos documents convainquent, alors nous faisons connaissance via un appel vidéo en direct ou un entretien en personne.
• Le "match" se confirme mutuellement. Ensuite, nous passons à la deuxième phase d'entretien où vous découvrez votre futur lieu de travail et l'équipe.
• OUI – nous avons fait notre choix mutuel ! Le contrat de travail vous est envoyé numériquement et après signature, vous obtenez l'accès à nos canaux de communication internes et en même temps, nous préparons votre processus d'intégration.