Chef d'équipe Ingénierie Finance & RH

Brack.Alltron recherche un leader technique pour son équipe.TâchesDiriger l'équipe d'ingénierie avec un focus sur l'excellence.Collaborer avec les parties prenantes pour des solutions scalables.Assurer la qualité du code et l'amélioration continue des processus.CompétencesMinimum 5 ans d'expérience en développement, dont 1 en management.Expertise en Java, CI/CD, et architectures cloud.Compétences en communication et leadership empathique.Ce qui vous attendDirection technique et personnelle de votre équipe d'ingénierie avec un accent sur l'autonomie, l'excellence et la culture d'équipeMise en œuvre des exigences techniques en étroite collaboration avec la gestion de produit, les parties prenantes et les équipes adjacentesDéveloppement de solutions évolutives pour nos systèmes Finance et RH – de l'idée au lancementConception d'architectures logicielles modulaires incluant un design d'interface propreUtilisation de concepts modernes tels que DDD, SCS, Micro-Frontends et Data MeshAssurance de la qualité du code, des tests et de la documentation par des revues, du pair programming et des standards établisAmélioration continue des environnements de développement et de test incluant CI/CD et processus DevOpsÉvaluation de nouvelles technologies ainsi qu'intégration des meilleures pratiques éprouvées dans le travail d'équipeRéduction systématique de la dette technique et gestion active des risquesMême un déploiement le vendredi ne vous déstabilise pasCe que vous apportezExpérience de plusieurs années (au moins 5 ans) en développement logiciel, dont au moins 1 an en rôle de leadership ; idéalement dans le domaine du e-commerceConnaissances approfondies en Java (+ avec des frameworks courants comme Spring Boot, Vert.x), architectures cloud et expérience avec CI/CD et DevOpsExpertise en SQL (par exemple PostgreSQL) et modélisation de donnéesFamiliarité avec l'architecture logicielle modulaire, le design d'interfaces et le traitement asynchrone des données (par exemple avec Apache Kafka)Pratique de l'application de DDD, SCS, Micro-Frontends et Data MeshExpérience dans l'introduction et la maintenance de stratégies efficaces de données produit et de processus PIMConnaissance des Team Topologies et de leur utilisation pour concevoir des structures d'équipe efficacesCompétences conceptuelles et analytiques élevées associées à une forte orientation client et solutionCompétences communicatives prononcées et mentalité de leadership – empathique, claire et motivanteDiplôme en informatique (économique) ou qualification équivalenteForte affinité pour le codage agentique (par exemple avec des outils comme Claude Code ou GitHub Copilot / Code Assist)Expérience pratique avec les LLMsIntérêt pour les tendances technologiques et échange actif dans la communauté des développeurs (par exemple via Open Source)AvantagesÊtes-vous intéressé ou avez-vous des questions supplémentaires ?Sercan Ugur est à votre disposition pour toute question.À propos de nous"Ensemble, nous façonnons le commerce de demain" Brack.Alltron emploie environ 1300 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de plus d'un milliard. L'entreprise existe parce qu'une personne a eu le courage de trouver de nouvelles voies et de les emprunter. Notre histoire à succès montre que grâce à chacun, ensemble, quelque chose de grand se crée et nous aimons notre unicité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, il est très important pour nous d'agir de manière responsable, de nous soutenir et de nous challenger mutuellement et de prendre plaisir à ce que nous faisons au quotidien.Notre processus de recrutementVous créez votre profil sur notre portail carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé.Vous recevez immédiatement une confirmation de réception et au plus tard sous 10 jours ouvrables, vous obtenez un retour sur la suite du processus.Pendant que vous faites preuve de patience, nous prenons personnellement le temps d'examiner votre candidature et de définir les prochaines étapes.Vos documents convainquent, alors nous faisons connaissance via un appel vidéo en direct ou un entretien en personne.Le "match" est confirmé mutuellement. Ensuite, nous passons à la deuxième phase d'entretien où vous découvrez votre futur lieu de travail et l'équipe.OUI – nous avons fait notre choix mutuel ! Le contrat de travail vous est envoyé numériquement et après signature, vous obtenez l'accès à nos canaux de communication internes et en même temps, nous préparons votre processus d'intégration.