bauprojektleiter (w/m/d)

progress personal ag
Zürich, winterthur Il y a 29 jours CDI Construction & Immobilier 0527280949
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référence :

80983

Attention - prêt - partez... commencez par ce bureau de planification de construction performant et bien positionné dans le domaine de la construction de bâtiments. Elle réalise des projets pour des promoteurs publics et privés dans les domaines de la construction neuve et de la rénovation. Pour soutenir l'équipe bien coordonnée et motivée, nous recherchons une personne engagée et ambitieuse

chef de projet de construction (f/m/d)

tâches

Ils interviennent et accompagnent des projets de construction dans le domaine de la construction neuve et de la rénovation.

En tant que chef de chantier local, vous avez la responsabilité de veiller au bon déroulement du chantier et de coordonner les artisans et les sous-traitants.

Vous serez également responsable du traitement des permis, du change, du contrôle des coûts et de la facturation des chantiers, avec le soutien de l'équipe professionnelle.

La collaboration avec des constructeurs, des autorités, des architectes et des dessinateurs en structure complète votre domaine de responsabilité exigeant.

exigences

Vous avez une formation de maçon, charpentier, dessinateur en gros œuvre/dessinateur en architecture ou similaire (f/m/d)

Idéalement, vous suivez une formation complémentaire en tant que diplômé fédéral. dipl. Chef de chantier, ingénieur en structure, technicien en construction ou équivalent ou en formation (f/m/d)

Si vous êtes un artisan de la construction expérimenté et que vous souhaitez évoluer vers la gestion de construction, vous êtes également le bienvenu.

Êtes-vous également indépendant, fort en organisation, collégial et habile en négociation ? Super, vous avez atteint votre objectif, félicitations pour votre nouveau travail. lieu de travail :

ville de Frauenfeld

Ai-je éveillé votre intérêt ? J’attends alors avec impatience de recevoir votre candidature via notre outil d’inscription ou par e-mail. Je serais heureux de vous informer de cette offre d'emploi. Bien entendu, je traiterai votre candidature avec une discrétion absolue. cave désirée

consultant en ressources humaines/

certifié consultant psychologique individuel afi

langfeldstrasse 53a / multiplex 1

8500 Frauenfeld

052 728 09 49

Écrivez un e-mail

www.progresspersonal.ch

Secteur : Architecture / Design d'intérieur

Fonction : Architecture/Architecture de paysage/Urbanisme

RAL :

Pourcentage d'emploi : 100 %

Type d'emploi : Poste permanent

Désirée Keller

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 100'625 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 165'313 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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