Responsable Excellence du Service Global (h/f)

Schleuniger AG
Zurich Il y a 7 jours CDI Informatique & IT Candidature directe
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Vos tâches :

  • Définir, harmoniser et améliorer continuellement les processus de service globaux tout au long du cycle de vie du service.
  • Favoriser la collaboration, l'alignement et la prise de décision entre le Service, les Ventes, les Opérations, l'IT et d'autres fonctions clés de l'entreprise.
  • Traduire les objectifs stratégiques et les exigences commerciales en conceptions de processus, instructions de travail et feuilles de route d'implémentation concrètes.
  • Assurer que les processus métier sont efficacement pris en charge par le CRM, l'ERP et d'autres plateformes numériques tout en identifiant d'autres opportunités d'optimisation.
  • Diriger les initiatives globales d'amélioration et de transformation des processus de service depuis le concept jusqu'à la mise en œuvre réussie, en gérant les parties prenantes, les risques et les résultats commerciaux.
  • Conduire le déploiement et la gestion du changement, les concepts de formation et les mesures de communication pour garantir l'engagement des parties prenantes et l'adoption durable des processus standardisés.

Votre profil :

  • Expérience avérée dans la conduite de projets transversaux et la gestion des parties prenantes à travers différentes fonctions, niveaux hiérarchiques et régions.
  • Solide expérience en harmonisation des processus, excellence opérationnelle, transformation commerciale ou optimisation des services, idéalement dans une organisation globale.
  • Plus de 5 ans d'expérience dans l'après-vente, le service sur site, les opérations de service ou un environnement comparable.
  • Bonne compréhension de la gestion des processus et des projets, des méthodologies d'amélioration continue et des systèmes d'affaires numériques tels que CRM et ERP.
  • Qualifications supplémentaires telles que PMP (Project Management Professional), certification Lean Six Sigma ou certifications comparables sont un avantage.
  • Excellentes compétences en communication, animation et création de relations, combinées à une approche structurée, analytique et orientée vers l'exécution.
  • Maîtrise de l'anglais ; la connaissance de l'allemand et une expérience internationale sont un plus. Disponibilité pour des déplacements internationaux.

Lieu de travail :

Il s'agit d'un rôle global soutenant l'organisation de service mondiale du groupe Komax. Bien que le poste soit administrativement rattaché à notre siège à Dierikon, en Suisse, il peut être basé dans n'importe quel site majeur de Komax dans le monde. Des déplacements réguliers à Dierikon et à l'international sont attendus pour assurer une collaboration efficace et l'alignement des parties prenantes.

Vos avantages :

Votre nouveau lieu de travail à Dierikon est récemment construit et équipé de technologies et d'équipements de travail à la pointe. Votre poste est situé dans l'un des bureaux modernes en open space, qui disposent également de zones de réunion inspirantes et d'une grande terrasse pour divers événements employés. Komax AG offre à ses employés des modèles de temps de travail flexibles. Komax AG s'engage dans la formation continue de ses employés et propose, par exemple, des cours d'anglais internes gratuits ou l'accès à des plateformes d'apprentissage attractives sélectionnées. Sur le site de Dierikon, il y a également des salles de pause modernes et la possibilité de déjeuner à tarif réduit dans un restaurant partenaire voisin.

Pour plus de détails, veuillez contacter :

Stefan Binder, Senior Talent Acquisition Specialist,

stefan.binder@komaxgroup.com

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Responsable Excellence du Service Global (h/f)
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Métier associé à cette offre

Responsable conduites de transport Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables conduites de transport sont chargés de gérer la direction et le développement global des projets de transport par conduites. Ils/elles envisagent la… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable conduites de transport

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…