Chef de projet – Amélioration des processus 80 – 100 % (h/f/d)

Hitachi Energy AG
Zurich, zurich, switzerland Il y a 51 jours CDI Ingénierie & Technique
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L’opportunité 

Hitachi Energy recherche un chef de projet dynamique et expérimenté en amélioration des processus pour piloter des initiatives stratégiques d’optimisation à travers les unités commerciales. Dans ce rôle, vous améliorerez l’efficacité, réduirez les coûts et renforcerez la performance opérationnelle globale grâce à des améliorations de processus structurées et à la transformation digitale. 

Comment vous ferez la différence 

  • Diriger des projets d’amélioration des processus de bout en bout en utilisant les méthodologies Lean, Six Sigma et A3

  • Définir la portée du projet, les objectifs, les livrables et les indicateurs de succès avec les parties prenantes

  • Analyser les processus actuels pour identifier les inefficacités et les opportunités d’amélioration

  • Développer et mettre en œuvre des solutions de processus évolutives en s’appuyant sur les meilleures pratiques et les outils digitaux, et conduire la gestion du changement, y compris des ateliers et des formations pour assurer l’adoption

  • Diriger des formations aux méthodes d’amélioration continue (par exemple résolution de problèmes A3) 

  • Suivre l’avancement, les risques et la performance des projets, et rendre compte à la direction

  • Collaborer de manière transversale avec les opérations, la finance, l’informatique et d’autres parties prenantes

  • Identifier des opportunités d’automatisation, de digitalisation et d’amélioration continue 

Votre profil 

  • Licence en administration des affaires, ingénierie ou domaine connexe (Master est un plus)

  • Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projet avec un focus sur l’amélioration des processus

  • Minimum 3 ans d’expérience en responsabilité d’amélioration continue 

  • Expérience avérée dans la réalisation d’initiatives complexes d’optimisation des processus Certification Lean Six Sigma (Green/Black Belt)

  • Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes avec une approche basée sur les données

  • Excellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes

  • Expérience de travail dans des environnements transversaux et internationaux 

  • Capacité à s’adapter dans un environnement commercial rapide et en évolution 

  • L’anglais est obligatoire, l’allemand est un plus

Plus à propos de nous

Nos pratiques de travail flexibles vous aident à optimiser la performance personnelle et professionnelle tout en créant un environnement où tous les employés peuvent développer leurs compétences et évoluer.



Ingénierie & Technique
Chef de projet – Amélioration des processus 80 – 100 % (h/f/d)
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Métier associé à cette offre

Chef mécanicien Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les ingénieurs en chef marin sont responsables de l’ensemble des opérations techniques du navire, y compris des divisions techniques, électriques et mécaniques. Ils sont le chef… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maintenance préventive et corrective Gestion d’équipe Lecture de plans mécaniques Gestion de stocks et approvisionnement
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 117'875 CHF
Salaire moyen du marché 158'125 CHF
Salaire maximum du marché 201'250 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 158'125 CHF
120'643 CHF
Salaire net mensuel 10'054 CHF
Charges sociales 21'031 CHF
Impôts 16'451 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 158'125 CHF/an.
💡 📍 La région de Zurich, zurich, switzerland influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chef mécanicien

Maintenance préventive et corrective · Gestion d’équipe · Lecture de plans mécaniques · Gestion de stocks et approvisionnement · Optimisation énergétique et amélioration continue
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle (CFC) en mécanique industrielle ou équivalente bachelor en ingénierie mécanique, souvent complétée par une spécialisation en maintenance industrielle. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers via la validation de compétences (VA) dans le canton de Genève, l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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