Technicien/ne de test 80 - 100 % (h/f/d)

Hitachi Energy AG
Zurich Il y a 38 jours CDI Énergie & Environnement
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À propos du poste

En tant que technicien/ne de test, vous testez et documentez nos produits avant leur livraison aux clients du monde entier. Vous réalisez des tests d'acceptation en usine (FAT) sur notre site de production à Zurich, analysez les défauts et vous assurez que nos disjoncteurs de générateur répondent aux exigences les plus strictes en matière de qualité et de sécurité.

 

Ce que vous pouvez accomplir

  • Réalisation de contrôles de routine et de tests d'acceptation en usine (FAT) avec des clients internationaux

  • Évaluation et documentation des résultats des tests

  • Détection et correction des défauts mécaniques et électriques

  • Développement continu des équipements de test, des instruments de mesure et des processus de test

 

Ce que vous apportez

  • Formation de base en électrotechnique achevée (par exemple, automaticien CFC, installateur électricien CFC) ; une formation supérieure de niveau HF (par exemple, électrotechnique, technique des systèmes, mécatronique) est un atout

  • Expérience dans la lecture et la compréhension de schémas électriques

  • Très bonnes connaissances en allemand et en anglais (au moins niveau B2)

  • Grand sens de la qualité ainsi qu’une approche professionnelle avec les clients

 

Plus sur nous

En tant que seul site de production mondial de disjoncteurs de générateur chez Hitachi Energy, notre activité est en croissance continue. C’est pourquoi nous investissons délibérément dans les années à venir dans notre infrastructure, notre technologie de test et nos collaborateurs. Vous pouvez vous attendre à des défis techniques passionnants, des contacts clients internationaux ainsi qu’à la possibilité de contribuer activement dans un environnement en croissance et sécurisé pour l’avenir.



Énergie & Environnement 3 – Technicians & Associate Professionals

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Design CV Rouge CH Populaire
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Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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2 lettres de motivation
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20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) • 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% • ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Technicien/ne de test 80 - 100 % (h/f/d)
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Métier associé à cette offre

Technicien d’essais pour matériel informatique/technicienne d’essais pour matériel informatique Métier associé 60'000–110'000 CHF/an
Les techniciens d’essai pour matériel informatique effectuent des essais sur le matériel informatique, tels que les cartes de circuits, les puces informatiques, les systèmes… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de test fonctionnels Analyse de données de performance Rédaction de rapports techniques Utilisation d’outils de test automatisés
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Énergie & Environnement en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zurich, zurich, switzerland influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 06.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — technicien d’essais pour matériel informatique/technicienne d’essais pour matériel informatique

Gestion de test fonctionnels · Analyse de données de performance · Rédaction de rapports techniques · Utilisation d’outils de test automatisés · Familiarité avec les normes ISO/IEC 17025
Salaire moyen estimé : 80'000 CHF/an.
Certificat de technicien en informatique, génie électrique ou équivalent (CFC) ou diplôme universitaire de niveau Bachelor en informatique ou en génie électrique. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des qualifications délivrées à l’étranger (ex: Baccalauréat en informatique).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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