Abacus-Support Specialist (a)

Consult & Pepper AG
Zürich Aujourd'hui CDD Informatique & IT


Notre cliente est une entreprise suisse établie dans le domaine informatique et du conseil, qui accompagne les entreprises dans la digitalisation et l'optimisation de leurs processus métier grâce à des solutions ERP modernes. Abacus joue un rôle central, notamment dans la représentation et le développement des processus financiers. Pour renforcer l'équipe, nous recherchons une personne orientée service, souhaitant relier informatique de gestion, finances et IT, et prenant plaisir à se développer techniquement et professionnellement dans l'environnement Abacus.




Votre défi

Dans cette fonction polyvalente, vous êtes un point de contact important pour les clients concernant les questions techniques et professionnelles autour d'Abacus. Votre focus porte sur les applications financières et les processus métier associés :

  • Traitement et analyse des demandes de support autour d'Abacus
  • Soutien des utilisateurs dans les domaines de la comptabilité financière, des débiteurs, des créditeurs et de l'e-banking
  • Analyse des processus et des écritures comptables
  • Conseil aux clients sur des questions techniques et liées à l'application
  • Élaboration de solutions durables et documentation des démarches
  • Collaboration avec les spécialistes Abacus internes et partage des connaissances au sein de l'équipe
  • Selon expérience et intérêt, participation à l'optimisation et au développement des processus Abacus



Vos qualités et talents

  • Diplôme en informatique de gestion (HF/FH/Uni) ou formation supérieure équivalente
  • Expérience utilisateur avec Abacus ou un logiciel ERP/business comparable
  • Bonne compréhension de la finance et de la comptabilité ainsi que des processus métier correspondants
  • Première expérience en support ERP/application, consulting, fiduciaire ou environnement financier est un avantage
  • Affinité marquée pour l'informatique et plaisir à approfondir des questions complexes
  • Personnalité orientée client et service avec de bonnes compétences en communication
  • Travail autonome, structuré et orienté solutions



Vous souhaitez combiner vos connaissances en informatique de gestion et finances avec Abacus ou vous spécialiser en tant que spécialiste Abacus ? Cette position vous offre un environnement passionnant avec beaucoup de contact client, une profondeur professionnelle et des perspectives de développement attractives.
Stefan Fritschi se réjouit de recevoir votre dossier de candidature ou votre appel.



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Abacus-Support Specialist (a)

Métier associé à cette offre

Spécialiste en administration des affaires Métier associé 65'000–115'000 CHF/an
specialist in business administration and management Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maitrise des techniques de culture cellulaire et d\ , , ,
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — spécialiste en administration des affaires

Maitrise des techniques de culture cellulaire et d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 87'000 CHF/an.
Licence (Bachelor) en biotechnologie, génie biotechnologique ou domaines connexes, ou formation équivalente de niveau supérieur (Master, PhD) valorisée. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par le Service de reconnaissance des qualifications (SRQ) du SC, Accréditation d\, enseignement supérieur par l\, Université de Lausanne.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…