Abteilungsleiter*in Cyber Defense Center

Stadt Zürich – Organisation und Informatik
Zürich Il y a 51 jours CDI Informatique & IT +41 44 412 92 71 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Dauerstelle

Organisation und Informatik

Das Cyber Defense Center (CDC) ist die zentrale Sicherheitseinrichtung, die sich um den Schutz der Daten & IT-Infrastruktur der Stadt Zürich kümmert. Die vielfältigen Aufgaben erfordern eine ständige Anpassung an die sich verändernde Bedrohungslage und die Implementierung von neuen Technologien. Aktuelle Taktiken mögen heute funktionieren, morgen aber bereits nicht mehr relevant sein.

Für die Leitung und Weiterentwicklung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine kompetente Persönlichkeit.

Aufgaben

  • Du trägst die Gesamtverantwortung für das städtische CDC mit den Disziplinen Security Development und Security Operations, entwickelst dieses strategisch weiter und schaffst ein inspirierendes Umfeld, in dem Mitarbeitende ihr Potenzial entfalten können.
  • Du stellst gemeinsam mit Deinem Team im Bereich Security Development umfassendes Engineering und Beratungen sicher. Dazu gehören die Pflege und Weiterentwicklung der eingesetzten Tools und Prozesse (z. B. Use Case Engineering, Exposure Management, Threat Modeling sowie die Automatisierung von Detektions- und Response-Mechanismen) sowie entsprechende Beratungsleistungen.
  • Du verantwortest gemeinsam mit Deinem Team im Bereich Security Operations die Erkennung, Analyse und Reaktion auf Cyber-Vorfälle. Zu den Aufgaben gehören Threat Analysis, Threat Hunting, Threat Intelligence, Forensics, Exposure Management, Purple Teaming, MSSP Management, Hacking Demos usw.
  • Du unterstützt gemeinsam mit deinem Team die dezentralen Fach-ITs der Stadt Zürich im Bereich Cyber Security.
  • Du leitest Integrationsprojekte.
  • Du bist der Single Point of Contact für das operative Cyber Security Management in der Stadt Zürich.

Profil

  • Ausgewiesene Führungserfahrung
  • Überzeugungskraft sowie ausgeprägte Kommunikations- und Vermittlungsfähigkeiten auf verschiedenen Hierarchiestufen
  • Mehrjährige Praxiserfahrung in Cyber Security Development und Security Consulting
  • Hochschulabschluss in Informatik idealerweise mit Vertiefung in Cyber Security oder adäquate Berufsausbildung
  • Hohes Engagement, Ausdauer und Belastbarkeit sowie eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus. Offenheit gegenüber Neuem und die nötige Gelassenheit runden Dein Profil ab

Wir bieten

  • Ein vielfältiges und kollegiales Arbeitsumfeld in einer agilen Organisation
  • Flexibles Arbeitszeitmodell sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen
  • Möglichkeit für Homeoffice
  • Gezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen für den Co-Elternteil
  • 5 Wochen Ferien plus 6 Betriebsferientage
  • Diverse Vergünstigungen (Mobilitätsbeitrag, Lunch-Check, Fitness, Telefonie, etc.)
  • Jährlicher Gesundheitsbeitrag zur Förderung deines Wohlbefindens
  • Barrierefreie Arbeitsplätze

Über uns

Als Kompetenzzentrum für Digitalisierung und IT der Stadt Zürich erbringt die Organisation und Informatik (OIZ) für ihre Kund*innen qualitativ hochstehende Dienstleistungen.

Interessiert?

Offene Fragen beantwortet dir gerne Roman Pfenninger, Hauptabteilungsleiter oder Genny Baki, HR Business Partnerin, unter +41 44 412 92 71. Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen im Onlineportal.

Bewerbungen von Stellenvermittlungen können für diese Vakanz leider nicht berücksichtigt werden.

Referenz-Nr.: 50550

Abteilungsleiter*in Cyber Defense Center

Métier associé à cette offre

Les attachés des services administratifs de la défense/attachées des services administratifs de la défense effectuent des tâches d’encadrement et des tâches administratives dans… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projets administratifs Maîtrise des systèmes d’information RH Connaissance des réglementations militaires Communication professionnelle et multimodale
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — attaché des services administratifs de la défense/attachée des services administratifs de la défense

Gestion de projets administratifs · Maîtrise des systèmes d’information RH · Connaissance des réglementations militaires · Communication professionnelle et multimodale · Gestion budgétaire et reporting
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
DUT, CFC ou équivalent universitaire en gestion administrative ou en fonction publique, avec spécialisation possible en gestion de la santé ou sécurité. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle via l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…