Abteilungsleiter/-in für die neue Abteilung Berufsintegration IT, 80 - 100%

ESPAS
4.9/5 (127 avis)
Zürich
Santé / Soins
03/02/2026
Abteilungsleiter/-in für neue Abteilung Berufsintegration 100% Santé / Soins Zürich Full-time Emploi Suisse Carrière Recrutement

Description du poste

ESPAS

ist eine dynamische Unternehmung auf dem Gebiet der beruflichen Rehabilitation und Integration. ESPAS unterstützt Menschen mit psychischen oder körperlichen Beeinträchtigungen bei der wirtschaftlichen, sozialen und beruflichen Wiedereingliederung.

Per 1. März 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir eine/n

Arbeitsort: Zürich Höngg

Hast du Lust, eine Abteilung mitzuformen, Bestehendes weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen? Nimmst du Herausforderungen an und willst nicht nur planen, sondern auch gestalten und umsetzen? Verfügst du über Erfahrung in der Akquisition von Vorteil von Zuweisenden Stellen? Macht es dir Freude, Lernende und Teilnehmende im Alltag fachlich zu begleiten und zu fördern? Wenn dich Gestaltungsfreiraum, Verantwortung und Teamgeist motivieren, könnte dies genau deine Chance sein!

Was bringst du mit

Fundierte Fachkenntnisse und/oder Ausbildung in mindestens einem der folgenden Bereiche: Applikationsentwicklung (aktueller Technologie-Stack, moderne Softwareentwicklungspraktiken) / Plattform- oder Systemtechnik (z. B. Netzwerk- und Systemadministration, Cloud-Grundlagen)

Projektleitungserfahrung im Bereich Softwareentwicklung oder Infrastruktur (agil / klassisch)

Verständnis für Ausbildungsprozesse in der Informatik (ÜK, QV, Kompetenzraster)

Ausgewiesene Führungserfahrung mit dem Vorleben einer aktiven Leader Funktion

Situativer Führungsstil mit einer guten und konstruktiven Kommunikationsfähigkeit

Erfahrung in der Akquise von Vorteil von Zuweisenden Stellen

Wir bieten dir

Strategische und operative Leitung der neu geschaffenen Abteilung

Personelle und fachliche Führung der Abteilung mit 5 Fachpersonen

Operative Führung der Abteilung mit bis zu 20 Lernenden und 10 Teilnehmenden

Definition und Weiterentwicklung des Ausbildungsmodells (Projektarbeit, Unterrichtsformate)

Umsatzverantwortung für die eigene Abteilung

40 Stunden Woche, inkl. 2 bezahlte Pausen pro Tag

5 - 6 Wochen Ferien und bezahlte Brückentage

70% der Pensionskassen-Leistungen abgedeckt durch ESPAS

Restaurant mit vielseitigem Angebot, lokalen Produkten und attraktiven Preisen

ESPAS bietet dir eine herausfordernde und vielseitige Aufgabe, bei der dein Fachwissen ebenso gefragt ist wie deine Sozialkompetenz und Lebenserfahrung. Wir haben eine DU-Kultur und sprechen auch potentielle neue Mitarbeiter/-innen mit DU an.

Für Fragen steht dir Christoph Meier-Krebs, Bereichsleiter Berufliche Eingliederung, gerne zur Verfügung: Telefon-Nr. 044 344 25 06.

Prisca Gysling, Abteilungsleiterin Personal, freut sich auf die Zustellung deiner Bewerbungsunterlagen über das Online-Bewerbungsformular.

Prisca Gysling

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❓ Questions fréquentes

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Quelles qualifications sont nécessaires pour devenir Abteilungsleiter/-in für die neue Abteilung Berufsintegration IT, 80 - 100% ?
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Quel est le salaire moyen pour un poste de Abteilungsleiter/-in für die neue Abteilung Berufsintegration IT, 80 - 100% à Zürich ?
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Comment optimiser mon CV pour postuler chez ESPAS ?
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Combien de temps prend le processus de recrutement ?
Le délai varie généralement entre 2 à 6 semaines selon l'entreprise. Soumettre votre candidature rapidement avec un CV professionnel augmente vos chances. Préparer votre entretien en vous renseignant sur ESPAS et le secteur Santé / Soins.
Quels sont les avantages de travailler dans le secteur Santé / Soins ?
Le secteur Santé / Soins offre de nombreuses opportunités de croissance professionnelle, des salaires compétitifs et des avantages sociaux. Développer vos compétences dans ce domaine peut ouvrir de nouvelles perspectives de carrière en Suisse.

⭐ Avis des employés

Marie L. 19/01/2026
Postuler chez ESPAS a été une excellente décision. Travailler dans une ambiance professionnelle et bénéficier d'opportunités de développement. Recommander vivement !
Thomas K. 03/01/2026
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Sophie M. 03/12/2025
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Jean-Pierre D. 03/11/2025
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