Abteilungsleiter/in Berufsfachschule

Kantonale Verwaltung Zürich
Zurich Il y a 4 jours CDD Enseignement & Formation Candidature directe Annonce en allemand · traduction indisponible
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Centre de formation Limmattal

Chef/fe de département École professionnelle 100%

Nous sommes le centre de compétence leader en logistique et technologie dans la formation professionnelle de base. En tant que partenaire éducatif innovant et agile, nous sommes au c?ur de l?économie. Nous façonnons l?éducation dans des espaces d?apprentissage modernes, menons courageusement des processus de changement, cultivons une culture de reconnaissance et habilitons nos collaborateurs ainsi que nos apprenants. 

En tant que centre de compétence pour la logistique et la technologie, nous intervenons :

- dans la formation professionnelle de base avec environ 1200 apprenants
- dans la formation professionnelle supérieure
- dans des projets d?innovation liés à la formation professionnelle
- dans des formations continues transversales

Vous vous identifiez à nos principes directeurs et à notre offre éducative ? Êtes-vous innovant, agile, coopératif, loyal, communicatif et capable de consensus ? Souhaitez-vous diriger un département moderne et parfaitement structuré ? Alors ce défi pourrait être exactement ce qu?il vous faut.

Nous recherchons pour le semestre de printemps 2027 (1er mars ou selon accord) un(e)

Chef/fe de département École professionnelle

Vos tâches

- Direction du département École professionnelle
- Promotion et développement des collaborateurs et des enseignants
- Garantie du bon fonctionnement de l?école
- Coordination des différentes branches spécialisées
- Responsabilité de la gestion de la qualité du département
- Participation à la direction de l?école
- Enseignement à l?école professionnelle

Votre profil

Agile. Créatif/ve. Courageux/se. Innovant/e. Conscient/e. Orienté/e compétences.

- Diplôme professionnel ou universitaire ou formation équivalente
- Diplôme d?enseignant en école professionnelle (PHZH/EHB)
- Formation ou perfectionnement achevé dans le domaine de la direction d?école, gestion de la formation professionnelle
ou dans un domaine comparable ; si ce n?est pas encore le cas, volonté de le suivre 
- Personnalité intégrative et coopérative avec une expérience avérée en leadership
- Plusieurs années d?expérience professionnelle et idéalement en gestion dans un environnement professionnel pertinent pour nos
métiers (notamment logistique, transport, recyclage ou transport ferroviaire) et/ou expérience en développement professionnel ou dans des organisations du monde du travail (OdA) ainsi qu?une compréhension approfondie de la formation professionnelle en entreprise
- Grande capacité à établir et entretenir des relations de confiance avec les entreprises formatrices et les organisations du
monde du travail ainsi qu?à orienter la formation de manière cohérente selon les exigences de la pratique professionnelle
- Plusieurs années d?expérience d?enseignement dans une école professionnelle
- Talent d?organisation ainsi qu?une manière de travailler structurée, orientée solutions et responsable
- Personnalité engageante avec de fortes compétences sociales, de communication et de présentation ainsi qu?une grande aptitude au travail en équipe et à la gestion des conflits
- Maîtrise assurée des applications Microsoft 365
- Enthousiasme pour la formation professionnelle et l?apprentissage tout au long de la vie

Notre offre

Nous vous proposons une activité variée et responsable dans une école moderne à taille humaine avec une équipe engagée et un environnement de travail inspirant.

Les conditions d?emploi sont régies par l?ordonnance sur les enseignants des écoles moyennes et professionnelles du canton de Zurich.


Lieu de travail
Le bâtiment du BZLT à Dietikon sera entièrement rénové, c?est pourquoi le lieu de travail sera jusqu?en juillet 2027 à Lagerstrasse 55, juste derrière la gare centrale, à Zurich.

Candidature

Avons-nous suscité votre intérêt ?

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Veuillez noter que nous n?acceptons et ne traitons que les candidatures soumises via l?outil en ligne.
Mme Claudia Hug, rectrice, se tient volontiers à votre disposition pour toute information détaillée :
claudia.hug@edu.zh.ch ou +41 79 511 41 96 

Vous trouverez plus d?informations sur Internet à l?adresse www.bzlt.ch.

Enseignement & Formation 1 – Managers

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Salaire minimum du marché 93'438 CHF
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Salaire brut annuel 117'875 CHF
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Charges sociales 15'677 CHF
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📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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