Account Manager

FELFEL AG
Zürich Il y a 45 jours CDI Autre
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As an Account Manager (100%) in Zurich, you become the trusted host for a portfolio of clients: the person who makes sure their FELFEL experience keeps getting better, from their very first weeks with us all the way to renewal. You'll build real relationships, spot what each client needs before they ask, and turn happy customers into long-term partners.

 

 

YOUR RESPONSIBILITIES

  • Own and manage a large portfolio of clients from post trial engagement to renewal.
  • Build and maintain strong, long-term relationships with key contacts to manage expectations and overall satisfaction and retention.
  • Analyze client needs continuously to optimize their experience and pinpoint cross-sell or upsell opportunities.
  • Drive organic growth actively within your segment to maximize account potential and business value.
  • Engage proactively with clients flagged during health checks and monitor key metrics to prevent churn proactively.
  • Lead account reviews, contract negotiations, and renewals with confidence and care. 
  • Work hand in hand with our Acquisition, Product, Operations, and Support teams so every client gets one seamless FELFEL experience. 
  • Bring what you hear from clients back inside, so we keep making our food and service better.

YOUR PROFILE

  • 3–5 years in account management, client success, or a similar customer-facing role. 
  • Proven track record of efficiently managing and growing a large, diverse client portfolio.
  • Confidence with CRM tools (Hubspot) to keep your work organized and your clients well looked after. 
  • A proactive, solution-oriented mindset that combines a sales instinct with a real sense of hospitality — you spot opportunities to grow accounts while genuinely taking care of people. 
  • Excellent communication skills and the ease to connect with everyone from an office manager to a CEO. 
  • Energy for a fast-paced environment, paired with the patience to build relationships that last. 
  • Fluent German and proficient in English. 
  • Non-smoker - we don't want you to smell like cigarettes, neither at work nor at customer meetings. After all, FELFEL is about good food.
  • Valid work permit or Swiss passport.

YOU WILL BE MEASURED BY

  • Net Revenue Retention (NRR)
  • Churn Rate
  • Portfolio Growth (Cross-sell/Upsell)
  • Client Health Score
  • Customer Satisfaction (CSAT or NPS)

OUR BENEFITS

  • Lots of delicious food, just a few steps away from your desk - we make your gastronomic dreams come true
  • Best barista coffee and tea for the whole team, thanks to our innovative Gavetti coffee machine
  • 5 weeks holiday per year, as well as the chance to buy an extra week of vacation 
  • Two full weeks of ‘work from anywhere’ per year to bring more variety to your work day
  • We care about your future with an above-mandatory pension fund
  • New parents get 16 or 3 weeks, respectively, of fully paid parental leave. We also support the return to work by making a generous financial contribution to childcare until the child reaches kindergarten age.
  • We encourage our employees to use public transport by covering your half-fare travelcard
  • Great team events, such as our well-known FELFEL Summer Outing
  • Stay active and healthy with our weekly sports sessions
 
Ready to apply? If this sounds like the perfect role for you, please submit (German or English):
  • Your CV & complete documents (references, diplomas) 
  • A short video introducing yourself and telling us why you are our next Account Manager (max. 1 minute)

 

ABOUT US

FELFEL is all about good food and coffee in the workplace: we help Swiss employers become masters of hospitality. 
With our smart fridge ‘FELFEL’ and delicious barista coffee ‘Gavetti’, we enable companies to provide their employees with first-class, ultra-fresh food and drinks throughout the day. Whether hearty and traditional, modern and vegan or high in protein - our weekly changing menu ensures that all employees always have something to be excited about ;).
FELFEL is a family business that was founded in 2013. Today, we take care of around 1000 locations in Switzerland, and have 150 employees across our offices in Lausanne, Zurich and New York. 
www.felfel.ch

 

FELFEL AG

Herr David Gasser

Talent Acquisition Specialist

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Account Manager

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…