Accountant (FinanzbuchalterIn) (m/w) 60-70%

AutoForm Development GmbH
Zürich Il y a 12 jours CDI Informatique & IT +41434446161 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Mit AutoForm schneller am Ziel!

 

AutoForm bietet Softwarelösungen für die Blechumformung und den Rohbauprozess. Mehr als 400 hochqualifizierte Mitarbeiter in diesem Fachgebiet arbeiten bei AutoForm und das Unternehmen gilt als der führende Anbieter von Software für die Absicherung der Produktherstellbarkeit, die Berechnung der Werkzeug- und Materialkosten, das Werkzeug-Design und das virtuelle Blechumformen sowie die Optimierung von Rohbauprozessen. Alle der 20 größten Automobilhersteller und die meisten ihrer Zulieferer setzen die Software von AutoForm ein. Der Hauptsitz des Unternehmens liegt in der Schweiz. Niederlassungen in Deutschland, den Niederlanden, Frankreich, Spanien, Italien, Tschechien, Schweden, den USA, Mexiko, Brasilien, Indien, China, Japan und Korea unterstreichen die internationale Präsenz von AutoForm. Erfahre mehr über AutoForm .

 

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Zürich eine/n

 

Accountant (FinanzbuchhalterIn) (m/w) 60-70%

 

Diese Position umfasst die buchhalterische Abwicklung einer Schweizer AutoForm Gesellschaft mithilfe einer Mitarbeiterin, sowie selbständige Bewirtschaftung von Kreditoren- und Intercompany Rechnungen.

 

Ihre Aufgaben:

  • Monatsabschluss für eine unserer Gesellschaften im ERP System ABAS durchführen, inklusive Reporting in unserem Konsolidierungssystem LucaNet (Schnittstelle ist automatisiert)
  • Lieferanten-Rechnungen überprüfen, verbuchen und zur Zahlung im e-banking eingeben (inklusive internationale Zahlungen)
  • Intercompany Rechnungen erstellen, prüfen und verwalten
  • Offene Posten bewirtschaften
  • Monats- und quartalsweise Reporting an die SNB
  • Mithilfe beim Konzernabschluss in kleinem Umfang

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung Sachbearbeiter/-in Rechnungswesen oder äquivalente Ausbildung
  • Mehrjährige qualifizierte Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  • Erfahrung mit ABAS ERP System und LucaNet Konsolidierungstool von Vorteil
  • Eigeninitiative, selbständige, exakte und strukturierte Arbeitsweise
  • Team Player
  • Gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
Wir bieten:
  • Eine herausfordernde Position in einem respektvollen und globalen Arbeitsumfeld
  • Teil eines weltweit führenden Anbieters von High-End-CAE-Software sein
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt und Sozialleistungen
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Entfaltung
  • Ausgezeichnete Work-Life-Balance mit flexiblen Homeoffice- und Arbeitszeiten, ergänzt durch eine Vielzahl von Sportaktivitäten und Firmenveranstaltungen

Es erwartet Sie eine spannende Aufgabe in einem innovativen und internationalen Umfeld. Schicken Sie Ihre Bewerbung mit der Referenz 26/14/dgaan Michelle Schuler, Human Resources Zürich. Für diese Vakanz berücksichtigen wir nur Direktbewerbungen. Wir freuen uns darauf.

 

AutoForm Development GmbH Tel: ++41-43-444 61 61

Technoparkstrasse 1

8005 Zürich www.autoform.com Careers

 

Die Verarbeitung von Bewerberdaten erfolgt gemäß unserer Datenschutzerklärung .

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 16.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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