Accountant / Mandatsleiter*in Rechnungswesen – Zürich

Schranz Consulting
Zurich Il y a 2 jours CDI Finance, Banque & Assurances Annonce en allemand · traduction indisponible

Schranz Consulting

Schranz Consulting ist ein Treuhand- und Beratungsbüro in Zürich. Wir arbeiten vor allem mit Menschen und Organisationen aus Kunst, Film, Architektur und Fotografie von Freischaffenden über GmbHs bis zu Vereinen und Projekten.

Dabei sind wir bewusst kein klassisches Treuhandbüro. Unsere Kund*innen sind kreativ, engagiert und manchmal auch sehr kreativ im Umgang mit Zahlen, Belegen und Administration. Wir schaffen Klarheit und Verlässlichkeit, ohne den Menschen aus dem Blick zu verlieren. Unsere Lösungen und Tarife sind auf diesen Bereich abgestimmt: pragmatisch, fair und passend zur tatsächlichen Situation, nicht maximal kompliziert um der Komplexität willen.

Für unser Team suchen wir eine erfahrene Fachperson, die Kundenbuchhaltungen eigenständig betreut, Abschlüsse sicher erstellt und fachlich wirklich weiss, wovon sie spricht. Du verbindest Genauigkeit mit gesundem Menschenverstand und kannst auch dann ruhig und klar bleiben, wenn Unterlagen nicht lehrbuchmässig eintreffen.

 

Deine Aufgaben

  • Selbständige Führung von Finanzbuchhaltungen für verschiedene Kund*innen und Rechtsformen
  • Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Zahlungsverkehr, Kontenabstimmungen sowie Abgrenzungen
  • Erstellung von Zwischen- und Jahresabschlüssen inklusive Abschlussbuchungen, Rückstellungen und Abschreibungen
  • Erstellung und Einreichung von MWST-Abrechnungen sowie Klärung von MWST-Fragen
  • Selbständige Lohnbuchhaltung inklusive Ein- und Austritten, Quellensteuer, Sozialversicherungen, Lohnausweisen und Jahresenddeklarationen
  • Vorbereitung von Unterlagen für Steuerdeklarationen und Zusammenarbeit mit internen oder externen Steuerfachpersonen
  • Überwachung von Fristen, Sicherstellung einer sauberen Dokumentation und Weiterentwicklung sinnvoller Abläufe
  • Direkter Kontakt mit Kund*innen, Behörden, Sozialversicherungen und weiteren Stellen
  • Verständliche Beratung unserer Kund*innen bei Fragen zu Buchhaltung, Lohn und Administration

 

Das bringst du mit

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der selbständigen Führung von Kundenbuchhaltungen und in der Erstellung von Jahresabschlüssen nach Schweizer Recht
  • Sicherheit in MWST und Lohnbuchhaltung; du erkennst Unstimmigkeiten und klärst sie eigenständig
  • Einen passenden Abschluss, idealerweise Fachfrau/Fachmann im Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. Fachausweis oder Treuhänder*in mit eidg. Fachausweis
  • Alternativ eine gleichwertige Ausbildung, etwa HF/FH mit Schwerpunkt Accounting, Controlling oder Treuhand, verbunden mit fundierter Praxiserfahrung
  • Auch ein Abschluss als Sachbearbeiter*in Rechnungswesen oder Treuhand (z. B. edupool.ch/KV) kann passen, wenn du bereits nachweislich selbständig Abschlüsse, MWST und Lohnmandate verantwortet hast
  • Sehr gutes Deutsch; Englischkenntnisse sind von Vorteil
  • Einen sicheren Umgang mit gängiger Buchhaltungs- und Lohnsoftware sowie digitalen Arbeitsprozessen
  • Eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

 

Was uns ebenso wichtig ist

  • Du erklärst Fachliches klar, respektvoll und ohne unnötigen Jargon
  • Du kannst Grenzen setzen und fehlende Unterlagen konsequent einfordern, ohne belehrend zu werden
  • Du hast Freude an unterschiedlichen Menschen, Arbeitsweisen und Lebensrealitäten
  • Du findest pragmatische Lösungen, ohne bei Qualität oder gesetzlichen Anforderungen Abstriche zu machen
  • Du bringst Humor, Geduld und Gelassenheit mit – besonders dann, wenn ein Beleg einmal mehr eine kreative Reise hinter sich hat

 

Das erwartet dich

  • Ein kleines, persönliches Team mit kurzen Entscheidungswegen
  • Viel Eigenverantwortung und Raum, deine Fachkompetenz einzubringen
  • Abwechslungsreiche Mandate aus Kunst, Film, Architektur und Fotografie
  • Eine Arbeitskultur, in der Menschlichkeit, Klarheit und fachliche Qualität zusammengehören
  • Flexible Arbeitsgestaltung und nach Absprache teilweise Homeoffice
  • Ein pragmatisches Umfeld: Wir nehmen unsere Arbeit ernst, aber nicht jede Konvention

 

Rahmenbedingungen

Arbeitsort: Zürich / nach Absprache teilweise Homeoffice

Pensum: 40%

Start: [nach Vereinbarung ]

Bewerbung mit CV

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 129'375 CHF
Salaire moyen du marché 172'500 CHF
Salaire maximum du marché 230'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 172'500 CHF
131'611 CHF
Salaire net mensuel 10'968 CHF
Charges sociales 22'943 CHF
Impôts 17'947 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 172'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 06.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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