Acquisition Manager 100% (m/w/d)

Kohlberg & Partner GmbH
Zürich Il y a 2 jours CDI Construction & Immobilier Annonce en allemand · traduction indisponible
SA
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Unsere Kundin ist ein etabliertes Investmenthaus mit hoher Immobilienexpertise im deutschsprachigen Europa. Mit einem proaktiven und ergebnisorientierten Team von Immobilienexpertinnen und -experten verfolgt sie das Ziel, für institutionelle Investoren mit innovativen Investmentlösungen nachhaltige Werte zu schaffen.

Zur Unterstützung der weiteren Wachstumsstrategie wird das Team am Standort Zug gezielt verstärkt.

Acquisition Manager 100% (m/w/d)

Ihre Aufgaben
  • Selbständige Durchführung des Akquisitionsprozesses mit Schwerpunkt auf Real Estate Developments, Real Estate-Repositioning- und Transformation-Cases
  • Proaktive Ansprache von Eigentümern von Liegenschaften, die unsern Investitionskriterien entsprechen.
  • On- und Off-Market Akquise von Grundstücken, Objekten und Immobilienportfolios
  • Entwicklung und Durchführung von Akquisitionskampagnen (Makler, Architekten, Developer, etc.)
  • Qualitätssicherung von Vermarktungsunterlagen und Informationen der akquirierten Objekte sowie Portfolios
  • Erstanalyse von Objekten und Portfolios
  • Erstellung von Investitionsvorlagen
  • Auf- und Ausbau und Pflege des CRM-Systems (Salesforce)
Ihre Qualifikation
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilientreuhänder oder Transaktionsmanager (SVIT) oder Studium im Bereich Immobilienökonomie, Architektur, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienakquisition, idealerweise mit Fokus auf Real Estate Developments, Real Estate-Positioning und Transformationsprojekte
  • Fundierte Kenntnisse in der Steuerung komplexer Akquisitionsprozesse sowie in der Begleitung von Investmententscheidungen
  • Nachweisbare Erfolge in der On- und Off-Market Akquise von Grundstücken, Einzelobjekten und Immobilienportfolios
  • Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Akquisitionsstrukturen und -teams
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in der Zielgruppenansprache und der Entwicklung und Umsetzung von Akquisitionsstrategien
  • Sicherer Umgang mit der Bewertung von Immobilien (Erstanalyse, Qualitätssicherung, Erstellung von Investitionsvor-lagen)
  • Routine im Aufbau und in der Pflege von Netzwerken sowie im Umgang mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce)
Das bietet Ihnen unsere Kundin
  • Dynamisch wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien
  • Eine Vielzahl an Gestaltungsmöglichkeiten
  • Engagiertes und motiviertes Team
  • Attraktives Vergütungspaket
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten
  • Moderne Büros in zentraler Lage in Zug
  • Förderung Ihrer Gesundheit durch Zuschüsse zu Sport- und Fitnessprogrammen
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder einen unverbindlichen und vertraulichen Austausch. Ihre Unterlagen behandeln wir selbstverständlich mit höchster Diskretion. Für Fragen steht Ihnen Sabrina Keller gerne zur Verfügung.
Kohlberg & Partner GmbH
Frau Sabrina Keller
Löwenstrasse 30
8001 Zürich
043 888 70 84

Acquisition Manager 100% (m/w/d)

Métier associé à cette offre

Les directeurs de l’acquisition de biens immobiliers veillent à ce que les transactions foncières ou immobilières soient réalisées. Ils assurent la liaison avec les parties… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analyse financière et due diligence Négociation et rédaction de contrats Gestion de portefeuille Maîtrise des outils informatiques (Excel, Power BI, logiciel de gestion immobilière)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 100'625 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 165'313 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — directeur de l’acquisition de biens immobiliers/directrice de l’acquisition de biens immobiliers

Analyse financière et due diligence · Négociation et rédaction de contrats · Gestion de portefeuille · Maîtrise des outils informatiques (Excel, Power BI, logiciel de gestion immobilière) · Leadership et gestion d’équipe
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme universitaire en immobilier, gestion de projet ou administration des affaires, ou formation équivalente de niveau Master suivie d’une spécialisation en acquisition de biens immobiliers. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconversion CFC/BA vers niveau Master via formation continue et validation des acquis, Reconnaissance de diplômes étrangers via la Cour d’appel de l’immigration.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…