Adia Senior Business Development Manager Logistique Suisse 100% (h/f/d)

The Adecco Group
Zurich Hier CDI Commerce & Vente
À propos de ton rôle chez nous

Es-tu un Business Developer passionné avec une forte mentalité de chasseur et une expérience dans la construction de relations clients à long terme ? Souhaites-tu contribuer activement au développement d’un segment de marché stratégiquement important et façonner l’avenir d’Adia dans l’entrepôt, la distribution, le fulfilment, la logistique e-commerce, le travail en équipes, les pics saisonniers et le staffing à fort volume ? Alors le poste de Senior Business Development Manager Logistique Suisse pourrait être la mission idéale pour toi.

Dans ce rôle, tu es responsable de la construction stratégique, du développement et de la croissance rentable de notre segment logistique en Suisse. Tu identifies de nouveaux potentiels de marché, gagnes des clients nationaux dans la logistique et la supply chain, et développes des partenariats à long terme avec des décideurs au niveau C-Level et management. Tu travailles en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et contribues de manière significative à la croissance durable d’Adia.

Ton domaine de responsabilité
  • Tu es responsable de la construction stratégique et du développement du segment logistique national d’Adia Suisse
  • Tu identifies les potentiels de marché, analyses les tendances sectorielles et développes des stratégies de croissance pour le secteur logistique
  • Tu gagnes de nouveaux clients ciblés et construis des partenariats à long terme avec des entreprises logistiques nationales
  • Tu développes les comptes clés existants et exploites des potentiels de chiffre d’affaires supplémentaires
  • Tu mènes de manière autonome les négociations commerciales et contractuelles avec les décideurs pertinents
  • Tu es responsable de l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, de marge et de croissance dans ton segment de marché
  • Tu coordonnes la mise en œuvre réussie de nouveaux clients avec les équipes internes
  • Tu entretiens et développes ton réseau dans le secteur de la logistique et de la supply chain
  • Tu représentes Adia lors d’événements sectoriels, salons et événements clients
  • Tu utilises le social selling de manière ciblée pour l’acquisition de nouveaux clients et comprends les mécanismes d’une génération de leads basée sur les données avec HubSpot. Tu travailles de manière data-driven et pilotes tes activités selon des KPIs pertinents tels que la valeur du pipeline, le taux de conversion et la satisfaction client
Ce que tu apportes
  • Plusieurs années d’expérience réussie dans la vente B2B, idéalement dans la logistique, le transport, la supply chain ou les services de personnel
  • Succès avérés dans l’acquisition de nouveaux clients et le développement commercial stratégique
  • Forte mentalité de chasseur : tu identifies de manière ciblée des clients potentiels, ouvres des portes, développes continuellement ton réseau et conclus les affaires de manière autonome
  • Expérience dans la construction et le développement de comptes clés
  • Excellentes compétences en négociation et présentation au niveau management et C-Level
  • Esprit entrepreneurial ainsi que capacité à détecter et exploiter tôt les potentiels de marché
  • Méthode de travail autonome, structurée et orientée objectifs
  • Grande motivation personnelle, résistance au stress et force de persuasion
  • Compétences développées en communication et gestion des relations
  • Maîtrise professionnelle de l’allemand et de l’anglais ; la connaissance du français est un atout
  • Nous recherchons une personnalité entrepreneuriale de chasseur qui développe activement le marché logistique suisse pour Adia et construit une activité scalable
Tes avantages
  • Un lieu de travail moderne et central
  • Une intégration personnalisée et un accompagnement par un(e) buddy
  • Un large éventail de formations virtuelles et en présentiel
  • Un salaire compétitif et un programme de bonus basé sur la performance
  • Des prestations sociales attractives bien au-delà du minimum légal (par ex. notre propre caisse de pension, assurance accident privée, assurance indemnités journalières maladie)
  • Au moins 5 semaines de congés
  • Un jour de congé supplémentaire pour ton anniversaire
  • Des offres avantageuses pour le sport, les voyages, la mode, la technologie, etc.
Ensemble, nous faisons la différence

Adia connecte les entreprises avec des collaborateurs qualifiés de manière simple, rapide et digitale. En tant que solution de staffing innovante, digitale et flexible, Adia aide les entreprises à répondre de manière flexible à leurs besoins en personnel et à pourvoir efficacement les postes vacants. Notre technologie simplifie l’ensemble du processus de recrutement et crée une place de marché moderne pour employeurs et talents.

En tant que filiale d’Adecco Suisse, nous bénéficions de la force d’un leader mondial des services RH. En même temps, nous conservons notre culture agile et dynamique avec des hiérarchies plates, des processus décisionnels courts et un esprit entrepreneurial marqué.

Date de publication : 25-08-2026

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Adia Senior Business Development Manager Logistique Suisse 100% (h/f/d)

Métier associé à cette offre

Conseiller en affaires Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
professional who provides advice on running and managing a business or business process Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Communication et accompagnement individualisé Orientation et conseil éducatif Analyse des parcours et identification des besoins Gestion de projet éducatif
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 100'625 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 186'875 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'563 CHF
104'192 CHF
Salaire net mensuel 8'683 CHF
Charges sociales 18'163 CHF
Impôts 14'208 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 136'563 CHF/an.
💡 📍 La région de Zurich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — conseiller en affaires

Communication et accompagnement individualisé · Orientation et conseil éducatif · Analyse des parcours et identification des besoins · Gestion de projet éducatif · Sensibilisation interculturelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en sciences de l’éducation ou équivalent avec spécialisation en orientation scolaire Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Commission Suisse des Diplômes.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…