Administrateur d'Applications et Systèmes (h/f/d)

Rocken®
Zurich Aujourd'hui CDI Informatique & IT
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Rocken® est une entreprise suisse basée à Zurich.
Nous avons développé une plateforme en ligne web pour la recherche d'emploi et l'acquisition de talents, qui digitalise le processus de candidature et aide l'entreprise à identifier rapidement les talents sur le marché et à les fidéliser à long terme. Avec un profil Rocken numérique, chaque candidat peut se connecter rapidement et facilement avec des entreprises leaders du marché et partager son profil.
Notre travail place les personnes au centre, tant technologiquement qu'organique. Rocken® offre des services de recherche de cadres et de conseil en gestion des talents, afin de répondre aux besoins personnels et individuels de chacun et de les mettre en œuvre de manière optimale dans le recrutement et la planification de carrière.

Administrateur d'Applications et Systèmes (h/f/d)

Salaire - CHF95'000 - 125'000
Vous aimez donner vie aux espaces ? Notre partenaire Rocken est solidement ancré dans le secteur du mobilier et de l'aménagement et propose une large gamme - des univers modernes pour la maison aux meubles de jardin élégants en passant par des solutions réfléchies pour chaque espace de vie. L'entreprise incarne un design contemporain, un conseil personnalisé et une approche orientée service. Tout tourne ici autour des besoins des clients : concepts d'aménagement individuels, solutions sur mesure et une offre de services complète allant du design d'intérieur au montage. La durabilité et la qualité caractérisent la gamme ainsi que l'ambition de rendre le logement tangible et inspirant. Des processus décisionnels courts et une collaboration collégiale garantissent une mise en œuvre rapide des idées. Prêt à rejoindre une équipe engagée qui réalise chaque jour des rêves d'habitat ? Nous sommes impatients de vous accueillir chez notre partenaire Rocken.

Rôle :

Les environnements informatiques établis ont besoin de quelqu'un qui garde une vue d'ensemble et fixe les bonnes priorités. C'est précisément ce que fait le poste d'administrateur d'applications et de systèmes. Vous maintenez les applications et systèmes en fonctionnement, les développez stratégiquement et êtes le premier point de contact pour toutes les questions informatiques au sein de l'entreprise. Vous faites le lien entre les départements spécialisés, les prestataires externes et la direction en traduisant les sujets techniques de manière compréhensible. Ceux qui font preuve d'initiative et aiment faire avancer les projets de manière autonome sont parfaitement adaptés à ce poste.


Responsabilités :

  • Vous êtes responsable de l'exploitation de l'ensemble du paysage des systèmes informatiques et le développez continuellement.

  • Vous gérez les partenaires informatiques externes à tous les niveaux de support et assurez vous-même le support de 2e niveau.

  • Vous prenez la direction des projets informatiques et organisationnels de la planification à la mise en œuvre.

  • Vous rédigez soigneusement les documentations des processus et systèmes et les maintenez à jour.

  • De plus, vous familiarisez les collaborateurs avec l'utilisation des applications informatiques et les assistez en cas de questions.

  • Vous vous occupez également du matériel informatique et de l'infrastructure associée.


Qualifications :

  • Une formation informatique achevée, par exemple en tant qu'informaticien CFC, ou une qualification équivalente constitue votre base.

  • Vous disposez de plusieurs années d'expérience dans le domaine informatique, idéalement dans une PME ou une entreprise de production.

  • Vous êtes familier avec les systèmes ERP, ainsi qu'avec les interfaces, les flux de données et les processus opérationnels.

  • Vous possédez de solides connaissances en Windows, Microsoft 365 (Microsoft Office 365) ainsi qu'en techniques réseau et administration de serveurs.

  • Une expérience avec les processus CRM, de production ou d'infrastructure valorise également votre profil.

  • De plus, vous vous distinguez par une mentalité pragmatique et pratique, une bonne maîtrise des langues allemande et française, ainsi que la capacité à transmettre patiemment des contenus techniques.


Emplois ROCKEN :

https://rocken.jobs


Créer un profil :

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/


Lieu de travail
Berne

Contact

Durim Ibrahimi,
+41443852136

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

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designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Métier associé à cette offre

Les développeurs d’applications mobiles mettent en œuvre des logiciels d’applications pour appareils mobiles, sur la base des modèles fournis, en utilisant des outils de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Conception UX/UI Frameworks iOS/Android (Swift/Kotlin) Architecture logicielle mobile Gestion de projet agile (SCRUM)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zurich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 09.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — développeur d’applications mobiles/développeuse d’applications mobiles

Conception UX/UI · Frameworks iOS/Android (Swift/Kotlin) · Architecture logicielle mobile · Gestion de projet agile (SCRUM) · Tests unitaires et CI/CD
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence ou Master en informatique, ou formation équivalente en développement d’applications mobiles. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance d’un diplôme étranger par l’Office fédéral de la formation professionnelle (OFSP).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…