AI Solutions Engineer (100%)

rready AG
Zurich Aujourd'hui CDD Informatique & IT

Tâches

Le rôle

Rejoignez-nous en tant qu'Ingénieur Solutions IA et prenez en charge la relation technique avec les prospects et clients tout au long du cycle de vie ? du premier appel technique et accès sandbox aux preuves de concept dans le cycle de vente, jusqu'à l'intégration, la mise en ?uvre et l'adoption et optimisation à long terme. Vous êtes à l'interface entre le Sales Engineering et le Customer Success : vous aidez les prospects à voir comment Sovara fonctionne dans leur propre contexte avant l'achat, puis vous les aidez concrètement à configurer, intégrer et développer leur installation (également directement via API).

? Parfait pour les bâtisseurs pratiques qui aiment autant le storytelling technique que l'impact client et souhaitent contribuer à la manière dont les entreprises modernes introduisent des systèmes d'exploitation compatibles IA ? du pitch à la production.

Dans ce rôle pratique, vous allez :

  • soutenir l'équipe commerciale avec des appels techniques, des sandboxes guidées et des preuves de concept produit qui transforment les prospects en clients
  • accompagner les clients lors de l'intégration, du déploiement et du succès continu de la plateforme
  • diriger des projets d'implémentation et de migration et coordonner les parties prenantes chez rready et dans l'équipe client
  • construire et maintenir des configurations, automatisations et intégrations ? y compris des installations basées sur API ? tant en environnement sandbox/demo qu'en production

Nous recherchons quelqu'un qui :

  • est orienté client et structuré, et assume la responsabilité des résultats
  • se sent à l'aise techniquement (APIs, JSON, Webhooks) et traduit les besoins en solutions ? spontanément et sous la pression d'un appel commercial en cours
  • est passionné autant par les succès techniques en pré-vente (une preuve de concept réussie) que par les succès techniques en post-vente (un déploiement durable)

Vos tâches

  • Sales Engineering & support pré-vente : collaborer avec les Account Executives lors d'appels techniques, de découvertes et de démonstrations ; construire des sandboxes guidées adaptées aux cas d'usage des prospects ; définir et réaliser des preuves de concept démontrant la valeur avant la signature du contrat.
  • Projets d'implémentation & de migration : planifier et diriger les projets d'intégration et de déploiement (périmètre, jalons, risques, dépendances), favoriser l'alignement et maintenir la mise en ?uvre sur la bonne voie du lancement au go-live.
  • Configuration & automatisation de la plateforme : configurer rready de manière pratique (workflows, champs dynamiques, permissions, automatisations, reporting), tester rigoureusement et garantir que l'installation répond aux exigences métier.
  • Mise en ?uvre API & intégrations : construire et dépanner des configurations et intégrations basées sur API (REST, JSON, Webhooks), valider les payloads et collaborer aux flux de données inter-systèmes.
  • Solution Engineering & traduction technique : traduire les exigences métier en designs techniques réalisables et en histoires de configuration ; conseiller les clients sur une architecture de plateforme évolutive.
  • Gestion des parties prenantes : coordonner les parties prenantes internes et externes (administrateurs clients, responsables métiers, IT, CSM/AE, PSE/CS Ops), gérer les attentes et communiquer clairement les progrès.
  • Passation & formation : habiliter les administrateurs clients et champions avec documentation, formations et guides de déploiement ; assurer une transition propre vers l'exploitation régulière.
  • Amélioration transversale : identifier les schémas récurrents, proposer des playbooks et contribuer à l'amélioration des processus de livraison, des modèles et des boucles de feedback produit.

Qualifications

Qui vous êtes

  • Orienté client & axé résultats : vous aimez travailler étroitement avec les clients, comprenez rapidement leurs objectifs et êtes fier de fournir une valeur mesurable.
  • Proactif & responsable : vous prenez des initiatives, faites avancer les sujets de manière autonome et assumez la responsabilité de bout en bout des résultats d'implémentation.
  • Esprit de bâtisseur pratique : vous retroussez volontiers vos manches : configurer des plateformes, tester des installations et résoudre des problèmes jusqu'à ce que tout fonctionne.
  • Capacité d'apprentissage rapide & adaptabilité : vous assimilez rapidement de nouveaux outils, contextes clients et concepts techniques et restez calme dans des environnements dynamiques.
  • Analytique & structuré : vous décomposez des exigences complexes en plans clairs, calendriers et tâches réalisables. Vous communiquez les progrès de manière transparente.
  • Solide techniquement (prêt pour API) : vous maîtrisez les APIs (REST), les payloads JSON, les webhooks et les concepts d'intégration. Vous n'avez pas besoin d'être un développeur fullstack, mais vous parlez le langage et pouvez mettre en ?uvre.
  • Esprit IA & affinité pour l'automatisation : vous êtes curieux de savoir comment les workflows assistés par IA et l'automatisation peuvent améliorer les résultats clients, et vous aimez traduire les idées en solutions pratiques.
  • Excellentes compétences en communication : fluent en allemand et anglais, capable de collaborer avec des parties prenantes métiers et des équipes techniques, et à l'aise dans les échanges avec les clients.

Qualifications souhaitables

  • Expérience en implémentation/livraison, projets de migration, solution engineering, consulting, gestion de projet technique ou rôle client similaire.
  • Bonne connaissance des plateformes SaaS, workflows, intégrations et méthodes de déploiement best-practice (kickoff ? build ? test ? go-live ? adoption).
  • Expérience pratique avec les APIs et intégrations (ex. Postman, documentations API, concepts d'authentification, webhooks).
  • Expérience pratique avec des plateformes telles qu'Atlassian, Linear ou ServiceNow.
  • Expérience dans un environnement dynamique (startup, scale-up, consulting ou transformation d'entreprise) est un plus.
  • Intérêt pour les produits natifs IA et motivation à accompagner les clients dans leur adoption réussie.

Avantages

Ce que nous offrons

  • Un rôle à fort impact dans une startup SaaS B2B native IA, où vous aidez les clients à déployer et scaler une plateforme de pointe avec succès.
  • Responsabilité de bout en bout sur l'intégration, la mise en ?uvre, la configuration et le succès client à long terme ? avec une vraie responsabilité et un impact visible.
  • Un rôle à l'interface du Customer Success, Solution Engineering et Project Delivery ? idéal si vous aimez à la fois le travail client et la mise en ?uvre technique.
  • Une équipe véritablement internationale avec des collègues de Suisse, Allemagne, Namibie, Grèce, Brésil, Pays-Bas et plus encore.
  • Rester à la pointe du développement IA ? non seulement dans notre produit, mais aussi dans la manière dont nous livrons des solutions clients via automatisation, best practices et workflows intelligents.
  • Contact et collaboration avec des clients d'entreprise tels que BMW, Implenia ou LGT ? avec de vrais déploiements et des exigences complexes.
  • Expérience pratique avec des configurations avancées et intégrations, y compris des installations basées sur API (REST/JSON/Webhooks) et des designs de plateforme scalables.
  • Modèle de travail hybride à Zurich avec flexibilité.
  • Événements d'équipe inoubliables ? des sorties ski aux séminaires annuels à l'étranger. Travailler dur, grandir vite et célébrer les succès ensemble !

Compétences recherchées

AI API Hands on Mentalität JSON proaktiv SaaS verantwortungsbewusst

Avantages du poste

Animaux acceptés Pas de code vestimentaire Organisation multilingue Télétravail possible Congé maternité rémunéré Plan d'actionnariat pour les employés Afterwork du vendredi Situé en centre-ville Horaires de travail flexibles Facilement accessible en transports en commun Congé paternité rémunéré

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
AI Solutions Engineer (100%)

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…