Aide-soignante CRS 80% à 90%

TERTIANUM AG
Zürich Il y a 35 jours CDI Santé & Médical
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Description de poste

Tertianum Chantevent à Fresens recherche de suite :

AIDE-SOIGNANT:E CRS (80% à 90%) en CDI

Situé dans un cadre verdoyant à Fresens,Tertianum Chanteventoffre un lieu de vie paisible avec une vue imprenable sur le lac de Neuchâtel. Spécialisé dans l'accueil de personnes âgées pour des séjours de longue durée, l'établissement dispose de35 lits médicalisés.

Vos missions :

  • Assurer le confort et le bien-être des résidents au quotidien;
  • Réaliser les soins d'hygiène et de confort en collaboration avec l'équipe infirmière;
  • Observer et transmettre les informations importantes sur l'état de santé des résidents;
  • Favoriser l'autonomie et contribuer à la qualité de vie en proposant des activités adaptées;
  • Participer à la vie sociale et relationnelle des résidents, en créant des moments chaleureux;
  • Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire engagée et participer à des projets innovants.

Votre profil :

  • Certificat d'aide-soignant·e Croix-Rougeobligatoireou équivalent;
  • Expérience confirmée en gériatrie ou psychogériatrie ;
  • Maîtrise du français oral et écrit ;
  • Sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'équipe;
  • Motivation pour travailler dans un environnement humain et stimulant;
  • Personne véhiculée.

Conditions :

  • Horaires : dès 8h12, jours de travail variables selon le taux d'activité.

Pourquoi le Goupe Tertianum ?

Le Groupe Tertianum offre des possibilités intéressantes en matière de carrière professionnelle et de direction et nous tenons beaucoup à ce que nos collaborateurs·rices puissent concilier leur développement professionnel et leur mode de vie. Cela implique une offre variée d'avantages divers, par exemple:

  • Possibilités de formation continue interne et externe
  • Réductions pour le fitness
  • Avantages sur les assurances
  • Remises sur la flotte
  • Réductions chez Sunrise

Intéressée ?

Merci d'envoyer votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV avec photo, copies des diplômes, attestations et certificats de travail) à l'adresse suivante : Écrire un email

  • Formats acceptés : .doc, .docx, .pdf
  • Seules les candidatures répondant aux critères seront prises en considération.
  • Agences de placement, merci de vous abstenir.

Ressources Humaines|ressources-humaines
Aide-soignante CRS 80% à 90%
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Métier associé à cette offre

Aide-soignant en institution/aide-soignante en institution Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les aide-soignants en institution/aide-soignantes en institution travaillent en équipes d’infirmiers dans les domaines professionnels des soins infirmiers, des soins sociaux, des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Soins de base et accompagnement de patients Gestion de l’hygiène et des infections Communication empathique avec patients et familles Surveillance de l’état clinique et prise de rapports
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 107'813 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'563 CHF
104'192 CHF
Salaire net mensuel 8'683 CHF
Charges sociales 18'163 CHF
Impôts 14'208 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 136'563 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — aide-soignant en institution/aide-soignante en institution

Soins de base et accompagnement de patients · Gestion de l’hygiène et des infections · Communication empathique avec patients et familles · Surveillance de l’état clinique et prise de rapports · Utilisation des technologies médicales et administratives
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation d’aide-soignant en Suisse : apprentissage de 12 à 24 mois, souvent en apprentissage (CFC) ou en formation professionnelle supérieure (Bachelor). Licence d’aides-soignants en 2 ans, incluant stages cliniques, enseignement des soins de base, hygiène, nutrition et communication. Diplômes ou équivalences reconnus : Programme de reconnaissance des diplômes étrangers (CNE) pour infirmiers auxiliaires de l’étranger, Crédits reconnus via l’Ordre des Professionnels de Santé, Énergies professionnelles acceptées par le Conseil des Métiers de la Santé (CMS).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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